Vorsicht Personalgespräch
Das Personalgespräch hat seine Tücken. Gerne nutzen Unternehmen das Personalgespräch um Druck auszuüben, z.B. während einer Krankschreibung. Immer wieder auch schließen Arbeitnehmer in einem überraschend anberaumten Personalgespräch (“Wir müssen reden …”) einen Aufhebungsvertrag oder verzichten auf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Beim … Weiterlesen >
Kassiererin soll putzen: Putzanweisung überschreitet Direktionsrecht
Das Arbeitsgericht Frankfurt (7 Ca 1692/09) erklärte eine Anweisung eines Tankstellenpächters für unwirksam, mit der er eine Mitarbeiterin seiner Tankstelle anweisen wollte, Putzarbeiten zu verrichten. Die Kassiererin sollte Boden des Geschäftsraumes und die Kundentoilette reinigen, dies mache Weiterlesen >
Schweinegrippe im Betrieb
Die Schweinegrippe stellt im Büro und an jedem anderen Arbeitsplatz eine Herausforderung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Experten befürchten, dass bis zu 30 % der Bevölkerung krank werden. In mehreren Krankenhaüsern wurden schon Stationen geschlossen. Hochsaison für die Medizin, aber … Weiterlesen >
Versetzung leitender Angestellter
Leitende Angestellte sind zwar häufig auch Träger des Direktionsrechts, üben also dieses Recht des Arbeitgebers im Rahmen ihrer Befugnisse gegenüber ihren Mitarbeitern aus. Ebenso aber wie normale Arbeitnehmer unterliegen sie auch dem Weisungsrecht, können also z.B. versetzt werden. Typisch sind Weiterlesen >
Kurzarbeit: DGB Ratgeber für 1 Euro
Haste mal nen Tipp? Für einen Euro? Den frisch aufgelegten Ratgeber Kurzarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Inhalt: Weiterlesen >
Kurzarbeit statt Entlassung
Kurzarbeit zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen, dafür wirbt die Bundesregierung mit tagesaktuellen Informationen auf den Internetseiten “Einsatz für Arbeit”. Dort finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber Weiterlesen >
Nur Knechte tragen Krawatte
das Tragen einer Krawatte gilt in Asien zunehmend als Ökofrevel und bei Managern, die sich das wegen ihrer Kompetenz oder ihres beruflichen Erfolges locker leisten können, zunehmend als läßlich, nämlich als eine von vielen Varianten des Business-Outfits. Das behaupten jedenfalls Weiterlesen >
Weisungsrecht
Der Begriff Direktionsrecht klingt etwas antiquiert und wird daher heute meist Weisungsrecht genannt. Es füllt die Lücken, die Tarifvertrag, Dienstvereinbarungen oder Betriebsvereinbarungen und der Arbeitsvertrag bei der Bestimmung der im Arbeitsverhältnis geschuldeten Leistungen offenlassen. Kein Arbeitsvertrag kann jede sich im … Weiterlesen >
Personalakte muss nicht nummeriert sein
Eine Personalakte muss nicht fortlaufend durchnummeriert sein (sog. Paginierung), entschied heute letztinstanzlich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (BAG vom 16.10.2007 – 9 AZR 110/07). Der Kläger, ein Sparkassenangestellter, hatte verlangt, dass die Seiten seiner Personalakte durchnummeriert werden, was jedenfalls verhindert, dass … Weiterlesen >
Arztbesuch und Einkauf während der Arbeitzeit
Was man in der Arbeitszeit an privaten Dingen erledigen darf, stellt innerbetriebliches Konfliktpotential dar. Das gilt nicht nur für die Raucherpause (JuracityBlog berichtete). Auch der Arztbesuch führt nicht selten zu Stress mit dem Chef. Der hat natürlich ein Interesse daran, … Weiterlesen >