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Seminar Betriebsrat und Leiharbeit – das neue AÜG 2011

Nach mehreren erfolgreichen eintägigen Betriebsratsseminaren zum Thema „Das neue AÜG 2011“ in der schönen Schloßstadt Brühl (Köln/Bonn) wollen wir im Herbst – nach der Sommerpause – zwei weitere Termine mit dem Schwerpunkt „Mitbestimmung des Betriebsrat s beim AÜG 2011“ anbieten. Dabei wird nicht nur das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, dass am 28.4.2011 geändert wurde, eine Rolle spielen, …

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Veröffentlicht am: 18. Juli, 2011 von RA Michael W. Felser
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Update Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG 2011: Betriebsratsschulung

2011 wird die Leiharbeit durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht s und die Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz es (AÜG) auf den Kopf gestellt. Ein gut informierter Betriebsrat macht sich rechtzeitig schlau. U.a. die Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetze (AÜG), die auch textlich so gut wie feststeht, die geplanten Mindestlohnregelung für die Leiharbeitsbranche und die Folgen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht …

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Veröffentlicht am: 28. März, 2011 von RA Michael W. Felser
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2011 – Gesetzestext

Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2011 ist da – zwar nur als Entwurf der Bundesregierung und sogenanntes Artikelgesetz, aber wohl in der endgültigen Fassung. Das AÜG ist als Artikelgesetz („in § 3 Absatz 1 wird hinter „…..“ eingefügt“, „…“ ist zu streichen) mühsam zu lesen. Wir haben uns die Mühe gemacht, eine erste durchgeschriebene Version herzustellen. Fast …

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Veröffentlicht am: 27. März, 2011 von RA Michael W. Felser
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Konzernarbeitnehmerüberlassung: Neues vom Tarifvertrag Zeitarbeit (BzA)

Viele Konzerne gehen zunehmend dazu über, Neueinstellungen nur noch über Töchter mit Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis vorzunehmen, die die neuen Kollegen dann innerhalb des Konzerns „verleihen“. Schöner Effekt für die Unternehmen: Sie vereinbaren den MTV BzA/DGB und können dann das Gleichstellungsgebot (Equal Pay) umgehen. Dabei handelt es sich in Wirklichkeit also um Tarifflucht. Der zunehmende Missbrauch hat nicht …

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Veröffentlicht am: 26. März, 2010 von RA Michael W. Felser
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Kündigung zu Heiligabend in Hamburg: 7000 Leiharbeitnehmer

Verdi berichtet, dass pünktlich zum 24.12.2009 ca. 7000 Leiharbeitnehmer in Hamburg (Airbus, Hafen, Einzelhandel) die Kündigung erhalten, mehr als 1/4 der knapp über 26.000 Leiharbeitnehmer in Hamburg insgesamt. Bei einem Drittel der Leiharbeitnehmer laufen die Verträge aus. Das Hamburger Abendblatt

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Veröffentlicht am: 12. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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