Seminar Betriebsrat und Leiharbeit – das neue AÜG 2011
Nach mehreren erfolgreichen eintägigen Betriebsratsseminaren zum Thema “Das neue AÜG 2011″ in der schönen Schloßstadt Brühl (Köln/Bonn) wollen wir im Herbst – nach der Sommerpause – zwei weitere Termine mit dem Schwerpunkt “Mitbestimmung des Betriebsrat s beim AÜG 2011″ anbieten. … Weiterlesen >
Update Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG 2011: Betriebsratsschulung
2011 wird die Leiharbeit durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht s und die Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz es (AÜG) auf den Kopf gestellt. Ein gut informierter Betriebsrat macht sich rechtzeitig schlau. U.a. die Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetze (AÜG), die auch textlich so gut … Weiterlesen >
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2011 – Gesetzestext
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2011 ist da – zwar nur als Entwurf der Bundesregierung und sogenanntes Artikelgesetz, aber wohl in der endgültigen Fassung. Das AÜG ist als Artikelgesetz (“in § 3 Absatz 1 wird hinter “…..” eingefügt”, “…” ist zu streichen) … Weiterlesen >
Konzernarbeitnehmerüberlassung: Neues vom Tarifvertrag Zeitarbeit (BzA)
Viele Konzerne gehen zunehmend dazu über, Neueinstellungen nur noch über Töchter mit Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis vorzunehmen, die die neuen Kollegen dann innerhalb des Konzerns “verleihen”. Schöner Effekt für die Unternehmen: Sie vereinbaren den MTV BzA/DGB und können dann das Gleichstellungsgebot (Equal Pay) … Weiterlesen >
Kündigung zu Heiligabend in Hamburg: 7000 Leiharbeitnehmer
Verdi berichtet, dass pünktlich zum 24.12.2009 ca. 7000 Leiharbeitnehmer in Hamburg (Airbus, Hafen, Einzelhandel) die Kündigung erhalten, mehr als 1/4 der knapp über 26.000 Leiharbeitnehmer in Hamburg insgesamt. Bei einem Drittel der Leiharbeitnehmer laufen die Verträge aus. Das Hamburger Abendblatt Weiterlesen >
Kein Beweisverwertungsverbot bei zufälligem heimlichen Mithören am Telefon?
Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgericht zum Beweisverwertungverbot bei heimlichem Mithören(lassen) eines Telefonates könnte sich als “Scheunentorurteil” entpuppen. Das Bundesarbeitsgericht hat vor wenigen Tagen (BAG, Urteil vom 23. April 2009 – 6 AZR 189/08) entschieden, nur das zielgerichtete Mithörenlassen eines Dritten … Weiterlesen >
Fragen zur Leiharbeit?
Juracity Experte Rechtsanwalt Felser beantwortet im Internetforum der Zeitschrift “Guter Rat” vom 23. bis 27.3.2009 Fragen von Lesern und Besuchern des Forums zum Thema Leiharbeit, wie z.B. Weiterlesen >
Betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitnehmern wegen Auftragsverlust
Leiharbeitnehmer first, das ist die Devise in den meisten Unternehmen in der Wirtschaftskrise, bevor es an die Arbeitszeitkonten der Stammbelegschaft rangeht oder Zwangsurlaub angeordnet wird. Die Leiharbeiter als Personalreserve werden als erste abgebaut. Wann dürfen Leiharbeitnehmer vom Verleihunternehmen betriebsbedingt gekündigt … Weiterlesen >
Kurzarbeit für Leiharbeitnehmer
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld gibt es jetzt unter erleichterten Bedingungen auch für Leiharbeitnehmer. Nach Ansicht des LSG Baden-Württemberg von 14.12.2007 (L 13 AL 4932/06) kam Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld für Leiharbeitnehmer frühestens nach drei Monaten ohne Auftrag in Betracht. Solange trägt nämlich … Weiterlesen >
Betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitnehmern
Wann dürfen Leiharbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt werden? Entfällt mit Wegfall des Auftrags auch automatisch das Beschäftigungsbedürfnis für den Leiharbeitnehmer? Dagegen sprechen allerdings die Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, die für verleihfreie Zeiten das Verleihrisiko beim Unternehmen Weiterlesen >