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Abmahnung eines Arbeitnehmers

Die Abmahnung eines Arbeitnehmers wird auch gerne als „gelbe Karte“ bezeichnet. Damit wird mit einem Bild aus dem Fussball  verdeutlicht, dass die Abmahnung eine Warnfunktion hat und davor warnt, dass bei einem erneuten „Foul“ eine „rote Karte“, also weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen, häufig die Kündigung, erfolgen kann. Anders als im Fussball

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Veröffentlicht am: 14. Oktober, 2008 von RA Michael W. Felser
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Mein Job und der Bahnstreik. Verspätung, Abmahnung, Kündigung?

der Bahnstreik zwingt nicht nur die Bahn zu besonderen Anstrengungen, sondern auch die Berufspendler. Wie im Sommer rechnet die Bahn diesmal wieder damit, dass die Berufspendler durch früheres Aufstehen verhindern wollen, zu spät am Arbeitsplatz zu erscheinen. Aber ist das denn überhaupt nötig? Ist es überhaupt vorwerfbar, wenn man wegen eines Bahnstreiks, dessen Umfang erst …

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Veröffentlicht am: 5. Oktober, 2007 von RA Michael W. Felser
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