Änderungen
1. Wann genau haben Sie die Abmahnung bekommen?
2. Erfolgte die Abmahnung schriftlich oder mündlich?
3. Wer hat die Abmahnung erteilt?
4. Gibt es Zeugen für die Abmahnung?
5. Was genau wird Ihnen vorgeworfen und wann sollen Sie das getan haben?
6. Gab es Arbeitsanweisungen oder Regelungen im Arbeitsvertrag, auf die sich der Arbeitgeber stützt?
14. Bitte bringen Sie die Abmahnung mit. Wurden Sie vorher schon einmal abgemahnt? Wenn ja, bitte alle vorherigen Abmahnungsschreiben und eventuelle Gegendarstellungen mitbringen!
15. Gibt es einen Betriebsrat im Betrieb oder Personalrat? Wenn ja, gibt es ein Betriebsratsmitglied /Personalratsmitglieds ihres Vertrauens (bitte Name, Vorname, Telefonnummer und/oder Mailadresse mitbringen).
16. Wenn Sie Rechtsschutzversichert sind, bitte die Police mitbringen. Wir kümmern uns um Deckungszusage (lieber nicht vorher die versicherungsfreundliche Hotline anrufen, die oft zu Unrecht die Deckung ablehnt)
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