Änderungen

5. Was genau wird Ihnen vorgeworfen und wann sollen Sie das getan haben?

6. Gab es Arbeitsanweisungen oder Regelungen im Arbeitsvertrag, auf die sich der Arbeitgeber stützt?

7. Wie war der Sachverhalt aus Ihrer Sicht?

8. Haben Sie dafür Zeugen oder sonstige Beweise?

9. Haben Sie schon eine Gegendarstellung verfasst?

10. Wie hoch ist ihr monatliches Bruttoeinkommen (bitte die letzten drei gehaltsabrechnungen mitbringen)

11. Gibt es einen Arbeitvertrag? Wenn vorhanden bitte mitbringen!

12. Gelten Tarifverträge? Wenn ja, welche? Bitte mitbringen, soweit vorhanden!

13. Gibt es eine Arbeitsordnung im Betrieb? Wenn ja bitte mitbringen!

14. Bitte bringen Sie die Abmahnung mit. Wurden Sie vorher schon einmal abgemahnt? Wenn ja, bitte alle vorherigen Abmahnungsschreiben und eventuelle Gegendarstellungen mitbringen!

15. Gibt es einen Betriebsrat im Betrieb oder Personalrat? Wenn ja, gibt es ein Betriebsratsmitglied /Personalratsmitglieds ihres Vertrauens (bitte Name, Vorname, Telefonnummer und/oder Mailadresse mitbringen).

16. Wenn Sie Rechtsschutzversichert sind, bitte die Police mitbringen. Wir kümmern uns um Deckungszusage (lieber nicht vorher die versicherungsfreundliche Hotline anrufen, die oft zu Unrecht die Deckung ablehnt)