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(1)S 16 BetrAVG (Anpassungsüberprüfung) im Wortlauf via Bundesgesetze (amtlicher Text)[http://www.gesetze-im-internet.de/betravg/__16.html]
(2)Das gesamte Gesetz zur betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) via Bundesgesetze[http://www.gesetze-im-internet.de/betravg/BJNR036100974.html]
(3)Foveruka Betriebsrente: Bundesarbeitsgericht verurteilt erneut zur Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten (via Kuendigung.de von Juracity - Recht für Alle!)[http://www.kuendigung.de/aktuelles-kuendigung/artikel/foveruka-betriebsrente-bundesarbeitsgericht-verurteilt-erneut-zur-gleichbehandlung-von-arbeitern-und-angestellten/index.html]
(4) Foveruka Rentner: Ford Betriebsrente 2006 verjährt am 31.12.2009(via Arbeitsgericht.de von Juracity - Recht für Alle!) [http://www.arbeitsgericht.de/aktuelles-arbeitsgericht/artikel/foveruka-rentner-ford-betriebsrente-2006-verjaehrt-am-31-12-2009/index.html] (5) Büro für Altersdiskriminierung zur unterlassenen Erhöhung der Betriebsrente bei Ford (Foveruka)[http://www.altersdiskriminierung.de/themen/artikel.php?id=3981].
== ''' Autor''' ==
Michael W. Felser ist der auf das Thema "Betriebsrente Ford / Visteon durch die Foveruka" spezialisierte Rechtsanwalt in der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte Köln/Brühl [http://www.felser.de] und Betreiber des Portals "Juracity - Recht für Alle!". Er hat zahlreiche Arbeitnehmer und Führungskräfte bei der Anpassung der Betriebsrente und der Ungleichbehandlung (Arbeiter/Angestellte) bei Ford und Visteon beraten und vertreten. Betriebsräte berät er als Sachverständiger bei Betriebsvereinbarungen zum Thema "Betriebliche Altersvorsorge". Referenzen auf Anfrage.
