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Kündigungsfristen

538 Byte hinzugefügt, 17:22, 14. Apr. 2012
 
 
[[Category:Individualarbeitsrecht]]
== '''Angebote''' ==
Wenn Sie wissen wollen, ob Ihr Arbeitgeber die richtige Kündigungsfrist beachtet hat oder welche Kündigungsfrist Sie bei einem Jobwechsel beachten müssen (bzw. wie Sie diese umgehen können), stellen Sie unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsspezialisten diese Frage. Nutzen Sie unsere einfache, sichere, schnelle und faire Onlineberatung . Zu einer Beispielsfrage[mehr hier http://www.kuendigung.de/frage-kuendigung/frage/kuendigungsfrist/index.html]
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Kostenloses Merkblatt zum Arbeitslosengeld II - Alles was Sie zum ALG II wissen sollten. Ausführliche Informationen zu grundlegenden Fragen [mehr Infos hier ...]
Rechtsfragen zu Kündigungsfristen vom Fachanwalt beantworten lassen: Antwort auf eine Frage zum Theme "Kündigungsfrist" (Onlineberatung via Juracity - Recht für Alle!)[http://www.kuendigung.de/frage-kuendigung/frage/kuendigungsfrist/index.html]== '''Weblinks''' ==
§ 622 BGB via Bundesgesetze (amtlicher Gesetzestext)[http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html]
== '''Weblinks''' ==Kündigungsschutzgesetz via Bundesgesetze (amtlicher Gesetzestext)[http://www.gesetze-im-internet.de/kschg/]
Kuendigung.de: Das größte deutsche Rechtsportal zum Thema "Kündigung" und "Kündigungsfrist" via Juracity - Recht für Alle! (empfohlen von Süddeutscher Zeitung, Ver.di, FAZ, DGB u.a.)[http://www.kuendigung.de] Kündigungsfrist MTV RWE unwirksam (Beitrag von Rechtsanwalt Felser auf Kuendigung.de, dem großen Portal zum Thema "Kündigung" von Juracity - Recht für Alle!)[[http://www.kuendigung.de/aktuelles-kuendigung/artikel/kuendigungsfrist-mtv-rwe-unwirksam/index.html]]
LAG Düsseldorf: Werden junge Menschen bei der Kündigungsfrist altersdiskriminiert? (Beitrag von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Willmann im Blog von Juracity - Recht für Alle!) [http://www.kuendigung.de/aktuelles-kuendigung/artikel/lag-duesseldorf-werden-junge-menschen-bei-der-kuendigungsfrist-altersdiskriminiert/index.html]
EuGH-Urteil vom 19.01.2010 Rechtssache C-555/07 "Kükükdeveci" zur Nichtberücksichtigung der Betriebszugehörigkeit bei jüngeren Arbeitnehmern im Volltext in deutsch[http://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?language=de&jur=C,T,F&num=C-555/07&td=ALL]
gesetzliche Kündigungsfrist
 
Kündigungsfristen
 
Kündigungsschutzklage
 
Kündigung
== '''Buchtipp''' ==
Verbraucherportal Biallo.de vom 08.04.2010: Jobwechsel - Diese Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer. Beitrag von Rolf Winkel mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Willmann [http://www.biallo.de/finanzen/Steuern_Recht/jobwechsel-diese-kuendigungsfristen-gelten-fuer-arbeitnehmer.php]
Süddeutsche Zeitung vom 20.5.2005: "Lieber arbeiten als kassieren. Wer nach der Kündigung keine Abfindung akzeptieren will, kann auch auf Weiterbeschäftigung klagen." mit Zitaten von Rechtsanwalt Felser [zum Interview hier http://www.sueddeutsche.de/karriere/kuendigung-lieber-arbeiten-als-kassieren-1.560865]
Bild & T-Online vom 13.4.2005: "Entlassen – und wie geht's jetzt weiter? Ihr SOS-Plan bei Kündigung" mit Zitaten von Rechtsanwalt Felser [zum Interview hier http://www.bild.de/tipps-trends/geld-job/ratgeber/sos-plan-25410.bild.html]
Süddeutsche Zeitung vom 14.1.2004: "Find mich ab! Von Kündigungen und Abfindungen: Welche Summe Geschasste erwarten können und wann sich eine Klage lohnt." mit Zitaten von Rechtsanwalt Felser [zum Interview hier ...]
== '''Autor''' ==
Michael W. Felser ist der auf das Kündigungsrecht spezialisierte Rechtsanwalt in der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte Köln/Brühl [http://www.felser.de] und Betreiber des Portals "Juracity - Recht für Alle!" [http://www.juracity.de] sowie der Themendomain Kuendigung.de [http://www.kuendigung.de]. Gemeinsam mit der Arbeitsrichterin Lore Seidel hat den Ratgeber "Kündigung - was tun?" geschrieben. Er hat mehrere tausend Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigung beraten und vertreten. Betriebsräte berät er im Rahmen der Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG und bei Massenentlassungen als Berater und Sachverständiger im Rahmen von Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan.
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