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[[Category:Individualarbeitsrecht]]
== '''Mobbing - Begriff und Definition''' ==
Mobbing ist die systematische und bewusste Diskriminierung des Arbeitnehmers durch Vorgesetzte oder Arbeitskollegen z.B. durch dauerhaftes Kritisieren und Abwerten, soziale und räumliche Isolation, Kränken oder Lächerlichmachen, unter- oder überfordernde Aufträge. Der Arbeitgeber muss sich in diesen Fällen schützend vor den Arbeitnehmer stellen und erforderliche Gegenmaßnahmen ergreifen, die bis zur Kündigung des "Mobbers" gehen können.
Obwohl Mobbing nachweislich stattfindet, schwere Gesundheitsschäden bei den Betroffenen verursacht und erhebliche Kosten für Unternehmen und Gesundheitswesen nach sich zieht, wird das Phänomen häufig nicht recht ernst genommen. Auch die Juristen, insbesondere die Arbeitsgerichte, tun sich schwer mit dem Mobbing. Das hängt damit zusammen, daß die Arbeitsgerichte versuchen, Mobbing mit den normalen Kategorien arbeitsrechtlicher Begriff zu erfassen und schlechte oder gar jähzornige Führungskräfte für ein normales "Arbeitsplatzrisiko" halten.
== '''Mobbing in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte''' ==
Nach der '''Rechtsprechung'''
Die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der tatsächlichen Voraussetzungen eines so begründeten Ersatzanspruches trägt der Arbeitnehmer, der Schadensersatz oder Schmerzensgeld wegen unangemessener Behandlung einfordert (BAG 24.04.2008 AP BGB § 611 Haftung des Arbeitgebers Nr. 42; BAG 16.05.2007 AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5)".''
so das '''LAG Hamm, Urteil vom 19.01.2012 Aktenzeichen 11 Sa 722/10'''.
Allerdings hat jeder Arbeitnehmer
Das allgemeine Persönlichkeitsrecht ist das Recht des Einzelnen auf Achtung und Entfaltung seiner Persönlichkeit. Zum Schutzbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts gehört auch der sog. Ehrenschutz, der auf den Schutz gegen unwahre Behauptungen und gegen herabsetzende, entwürdigende Äußerungen und Verhaltensweisen und die Wahrung des sozialen Geltungsanspruchs gerichtet ist (ErfK/Schmidt 10. Aufl. Art. 2 GG Rn. 48, 84). Es umfasst damit auch den Anspruch auf Unterlassung der Herabwürdigung und Missachtung durch andere (BAG 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - BAGE 122, 304 = AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 = EzA BGB 2002 § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 6)."
so das '''Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.10.2010 Aktenzeichen 8 AZR 546/09.'''
Vor der juristischen "Aufarbeitung" sollte allerdings die '''Prävention''' stehen, bei der Arbeitgeber, Betriebsrat/Personalrat und Belegschaft zusammenwirken müssen. Beim Mobbing gibt es einen wichtigen Rat: 1. sofort wehren, 2. Betriebsrat oder Personalrat einschalten, 3. Arbeitgeber / Vorgesetzte informieren. == '''Bei Mobbing zum Anwalt'''==
Wer von Mobbing betroffen ist, findet häufig erst in der Krise mit erheblichen gesundheitlichen Problemen zum Anwalt. Die angegriffene Psyche erschwert die häufig langwierigen Auseinandersetzungen, die im Regelfall zudem eine sportliche Einstellung und eine robuste Konstitution erfordern würden.
Gute Chancen, Ersatz des erlittenen Schadens oder ein Schmerzensgeld zu erreichen bestehen unter folgende Voraussetzungen:
2. Die behandelnden Ärzte können und würden attestieren, daß die gesundheitlichen Probleme durch den Arbeitsplatzkonflikt / Mobbing verursacht wurden.
3. Der Arbeitgeber wurde nachweislich auf den Arbeitsplatzkonflikt hingewiesen, ist aber untätig geblieben. == '''Mobbing Hotline''' == Bei der MobbingLine NRW finden betroffene Mobbingopfer Erste Hilfe. Mehr Informationen zur '''MobbingLine NRW'''[http://www.nordrheinwestfalendirekt.de/specials/mobbingline-nrw/] finden Sie auf den Seiten des Landesarbeitsministeriums. == '''Links''' == "Ein spezielles kostenfreies Rechtsportal zum Mobbing ist Juracity (www.juracity.de/mobbing). Das Angebot enthält eine Vielzahl von Rechtsprechungen, aber auch Mobbinginfos für Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen. Eine Link-Sammlung und eine Aufstellung von publizierten Aufsätzen in arbeitsrechtlichen Fachzeitschriften erweitern das Angebot." so das Deutsches Ärzteblatt [http://www.aerzteblatt.de/archiv/50212/Internet-Recherche-zum-Thema-Mobbing-Nuetzliche-Informationen] Die Juracity Seiten werden derzeit überarbeitet, bis dahin finden Sie auf unserem Blog viele Informationen rund um das Thema Mobbing. == '''Interviews Rechtsanwälte und Fachanwälte Felser zum Mobbing''' == (1) Bild.de vom 1.8.2013: Psychoterror im JobHilfe, mein Chef ist ein Mobbing-Monster! 7 Tipps gegen Mobbing. Mit Beratung und Interviewzitaten von Rechtsanwalt Michael W. Felser [http://www.bild.de/ratgeber/job-karriere/buero/psychoterror-im-job-31580486.bild.html] (2) Bild.de vom 16.11.2009: Job-Kampf in der Krise immer schlimmer So wehren Sie sich gegen Mobbing! Beitrag von Guido Rosenbaum mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Michael W. Felser [http://www.bild.de/ratgeber/job-karriere/mobbing/so-wehren-sich-arbeitnehmer-in-krisenzeiten-10470348.bild.html] (3) Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) vom 20. Dezember 2008: „Halt doch endlich mal dein Maul!“ Von Dorte Huneke mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser[http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/fuehrung-halt-doch-endlich-mal-dein-maul-1739118-p2.html] (4) Deutschlandfunk vom 22.08.2008: Der Feind in meinem Büro - Strategien gegen Mobbing. Am Mikrofon : Eva Bahner. Experte im Studio: Rechtsanwalt Michael W. Felser [http://www.deutschlandfunk.de/der-feind-in-meinem-buero.772.de.html?dram:article_id=115345] (5) Welt am Sonntag vom 04.11.2007: Mobbing: Der Feind im eigenen Büro. Mit Interviewzitaten Rechtsanwalt Felser [http://www.welt.de/wams_print/article1329244/Mobbing-Der-Feind-im-eigenen-Buero.html] (6) EinsLive (WDR1) vom 21.09.2007: Schülermobbing. Rechtsanwalt Axel Willmann (Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte) im Liveinterview (leider aus rechtlichen Gründen nur 1 Jahr im Internet verfügbar) == '''Medienberichte über Rechtsanwalt Felser zum Mobbing''' == Kölnische Rundschau vom 16.05.2003: Die Wellen schlagen hoch im Familienbad. Hürth - Im Hürther Familienbad „de Bütt“ schlagen die Wellen hoch. Mitarbeiter klagen über das Betriebsklima, einige erheben schwere Vorwürfe gegen die Leiterin des städtischen Bads. Ein Teil der Bediensteten fühlt sich schikaniert. Von ANDREAS ENGELS [[http://www.rundschau-online.de/rhein-erft/die-wellen-schlagen-hoch-im-familienbad,15185500,16022268.html]]
'''Rechtsanwalt Felser''' hat mehrfach für die Berater der MobbingLine NRW (betrieben von Kirchen, DGB, AOK und Arbeitsministerium NRW) zu aktuellen Urteilen des Bundesarbeitsgerichts und der Arbeitsgerichte referiert.
Er berät und vertritt Betroffene bei Mobbing gegenüber dem Arbeitgeber und vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht.
