Änderungen
Mobbing, Schmerzensgeld, Urteil, Mobbingklage, Bossing, Bullying, Entschädigung, Diskriminierung, Schadensersatz, Anwalt, Rechtsanwalt
1. Es existieren genaue Aufzeichnungen, möglichst chronologisch, über die Mobbingvorfälle (Mobbingprotokoll)
2. Die behandelnden Ärzte können und würden attestieren, daß die gesundheitlichen Probleme durch den Arbeitsplatzkonflikt / Mobbing verursacht wurden.
3. Der Arbeitgeber wurde nachweislich auf den Arbeitsplatzkonflikt hingewiesen, ist aber untätig geblieben.
