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== '''Stalking im Arbeitsrecht''' ==
Stalking im Job ist weit verbreitet, sowohl unter Arbeitskollegen als auch von Vorgesetzen gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern. Betroffen sind überwiegend Frauen, Statistiken sprechen von 87 % aller Fälle. Stalking kann eine Belästigung nach § 3 Abs. 3 AGG wegen des Geschlechts und eine sexuelle Belästigung gemäß § 3 Abs. 4 AGG darstellen. Bisher gibt es allerdings wenige Urteile zu diesem Phänomen. Es ist zu vermuten, daß es eine hohe Dunkelziffer nicht zur Kenntnis der Vorgesetzen gebrachten Stalkingfälle gibt und viele Mitarbeiter von sich aus das Problem durch eine Eigenkündigung lösen. Stalker müssen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts mit einer Kündigung rechnen.
== '''Stalking als Kündigungsgrund''' ==
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 19.4.2012 das Stalking von Arbeitskollegen, aber auch Leiharbeitnehmern, als rechtswidrige Verletztung arbeitsvertraglicher Pflichten und damit als Kündigungsgrund anerkannt. Stalking könne sogar eine ausserordentliche, fristlose Kündigung rechtfertigen. Eine Abmahnung könne entbehrlich sein.[http://www.felser.de/blog/kundigung-wegen-stalking-rechtens/]
== '''Stalking und Mitbestimmung Betriebsrat / Personalrat''' ==
Stalking betrifft wie das Mobbing die Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs 1 Nr 1 und Nr 7 BetrVG sowie die entsprechenden Beteiligungstatbestände in Landespersonalvertretungsgesetzen und dem Bundespersonalvertretungsgesetz. Betriebsrat und Personalrat haben ein Initiativrecht zur Mitbestimmung beim Thema Stalking und einen Anspruch auf Teilnahme an Schulungen / Seminaren, die sich mit der Beteiligung der Arbeitnehmervertretung bei Stalking befassen. Eventuell bereits bestehende Betriebsvereinbarungen zur Mobbing-Problematik sollten um das Thema Stalking erweitert werden. Der Betriebsrat kann unter Umständen sogar nach § 104 BetrVG die Entlassung des Stalkers fordern.
== '''Urteile zum Stalking''' ==
Bundessozialgericht vom 07.04.2011 - B 9 VG 2/10 R: Stalking-Opfer haben nur Anspruch auf Versorgungsleistungen nach dem Opferentschädigungsgesetz, wenn ihnen körperliche Gewalt angetan wurde. Rein psychischer Terror reiche nicht aus.
== '''Literatur zum Stalking im Arbeitsrecht''' ==
Dorothea Bieszk, Susanne Sadtler
Aufsatz | Mobbing und Stalking: Phänomene der modernen (Arbeits-)Welt und ihre Gegenüberstellung | NJW 2007, 3382-3387
Uwe Reim
Aufsatz | Stalking im Arbeitsverhältnis | AiB 2006, 16-22
== '''Interviews zum Stalking''' ==
