Änderungen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.12.2007, 10 AZR 97/07
== '''Zielvereinbarung und Ausscheiden vor Stichtag''' ==
Das Bundesarbeitsgericht geht davon aus, dass der Anspruch auf eine variable Erfolgsvergütung nicht vom Bestehen eines ungekündigten Anstellungsverhältnisses am Auszahlungstag abhängig gemacht werden kann. Das Vorenthalten einer bereits verdienten Arbeitsvergütung sei stets ein unangemessenes Mittel, die selbstbestimmte Arbeitsplatzaufgabe zu verzögern oder zu verhindern und verstoße gegen Art. 12 GG (Berufsfreiheit).
BAG vom 05.07.2011 Aktenzeichen 1 AZR 94/10
Bei Zielvereinbarungen wird man daher zeitanteilig (ratierlich) oder nach dem Zielerreichungsgrad den Bonus auch bei vorzeitigen Ausscheiden des Arbeitnehmers berechnen und auszahlen müssen. Stichtagsregelungen sind unwirksam.
== '''Beweislast für die Erfüllung der Ziele der Zielvorgabe''' ==
