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Aktuelle Veranstaltungen 2009

Informationsveranstaltung für den Betriebsrat

 

Thema:

Der Betriebsrat als Krisenmanager: Arbeitszeitkonten, Betriebsurlaub, Kurzarbeit, Personalabbau
Referenten:
Rechtsanwalt Michael W. Felser, Autor des Ratgebers „Kündigung – was tun?"
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Willmann,
Autoren des Fachbeitrags “Betriebsrat als Krisenmanager - gefragt wie selten! Zwangsurlaub und Kurzarbeit” in der Zeitschrift für Betriebsratsmitglieder, Arbeitsrecht im Betrieb, AiB 2009 Heft 3,

Rechtsanwältin Claudia Klemm, Beraterin von Betriebsräten.
 

Termine:

Dienstag, 14.04.2009 und Dienstag, 05.05.2009

Weitere Termine im Mai 2009 auf Anfrage und bei entsprechender Nachfrage

 

Beginn:     jeweils 18 Uhr

Ort:           Seminarraum der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte, Uhlstr. 19 – 23, 50321 Brühl, Eingang neben dem Eingang der Commerzbank.

Dauer:       90 Minuten mit Diskussion und Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Kosten:     Die Veranstaltung ist kostenlos.

 

Fahrplan:

 

·         Aktuelle Situation
Betriebsräte finden sich nach Jahren des Wachstums wieder in der Rolle des Krisenmanagers wieder. Die Themen sind Arbeitszeitkonten, Betriebsferien, Kurzarbeit und Personalabbau bei gleichzeitiger Beschäftigungssicherung. Die Wirtschaftskrise hat Deutschland fest im Griff. Die Medien sind voll mit Nachrichten über Abbau von Leiharbeit und Arbeitszeitkonten, Arbeitszeitverkürzung, Zwangsurlaub, Kurzarbeit und Insolvenzen. Massenentlassungen oder auch nur betriebsbedingte Kündigungen scheinen dagegen nicht auf der Agenda der Arbeitgeber zu stehen; die meisten Unternehmen versuchen zum Glück die Stammbelegschaft geschlossen durch die Wirtschaftskrise zu bringen. Einen unrühmlichen Ausreißer leistet sich auch hier wieder die Leiharbeitsbranche: Nach Einschätzung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) haben Zeitarbeitsfirmen seit Frühjahr vergangenen Jahres schon bis zu 120.000 Arbeitskräfte entlassen, aber lediglich für 2300 Arbeitskräfte Kurzarbeit angemeldet . Dabei sind die Bedingungen für die Inanspruchnahme von Kurzarbeit auch für Leiharbeitsunternehmen mit Mail der BA vom 05.11.2008 verbessert worden. Ob die milderen der genannten Maßnahmen allerdings ausreichen, ist allerdings fraglich. Nach Ansicht des Ifo-Institut werden im Verlauf des Jahres 2009 ca. 540.000 Arbeitnehmer arbeitslos, bis 2010 könnten es fast eine Million werden. Das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) rechnet sogar damit, dass 2009 600.000 Jobs wegfallen . Schlechte Nachrichten kommen auch insoweit wieder aus den USA, dort stieg im Januar die Zahl der Entlassungen um 45 % auf 242000 Arbeitnehmer. Gefragt sind hier aber seherische Fähigkeiten, da eine seriöse Prognose zu Dauer und Schwere der Krise nicht möglich ist. (Quelle: Felser, Willmann, Betriebsrat als Krisenmanager, AiB 2009, Heft 3).

·         Der Betriebsrat als Krisenmanager
Dem Betriebsrat steht ein vielfältiges Instrumentarium zur Verfügung, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Wir werden die verschiedenen Möglichkeiten erörtern und Betriebsvereinbarungen besprechen. Mit Betriebsferien und Kurzarbeit werden viele Unternehmen die Krise überstehen. Der Betriebsrat sollte bei Betriebsferien und Kurzarbeit intensiv mitbestimmen, also seine Vorstellungen weitestgehend in die Betriebsvereinbarungen einbringen. Dazu benötigt er gute Kenntnisse der entsprechenden Rechtsgrundlagen und Regelungsmöglichkeiten. Auch die 2010 anstehenden Betriebsratswahlen stehen entsprechendem Schulungsbedarf der Betriebsratsmitglieder nicht entgegen.

·         Anhörung des Betriebsrats bei der Kündigung nach § 102 BetrVG
Wenn die Zeit noch reicht, werden wir hier die wichtigsten Tipps und schlimmsten Fehler kennen lernen.

Bringen Sie ggf. Betriebsvereinbarungen mit.

>>> Anmeldeformular

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