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Aktuelle Veranstaltungen 2009

Informationsveranstaltung für Arbeitnehmer und Betriebsrat

 

Thema:

Ihre Rechte bei Betriebsurlaub, Kurzarbeit, Personalabbau
Referenten:
Rechtsanwalt Michael W. Felser, Autor des Ratgebers „Kündigung – was tun?“
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Willmann
Autoren des Fachbeitrags Felser/Willmann, "Betriebsrat als Krisenmanager - gefragt wie selten! - Zwangsurlaub und Kurzarbeit” in der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb - AiB, Jahrgang 2009 Heft 3

 

Termine:

Mittwoch 15.04.2009

Weitere Termine im Mai 2009 auf Anfrage und bei entsprechender Nachfrage

 

Beginn:     jeweils 18 Uhr

Ort:           Seminarraum der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte, Uhlstr. 19 – 23, 50321 Brühl, Eingang neben dem Eingang der Commerzbank.

Dauer:       90 Minuten mit Diskussion und Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Kosten:     Die Veranstaltung ist kostenlos.

 

Fahrplan:

 

·         Aktuelle Situation, Arbeitnehmer in Zwangsurlaub und Kurzarbeit
Zur Zeit sind die Betriebe noch in Kurzarbeit, Betriebsferien oder bauen Arbeitszeitguthaben ab.  Ab Juni rechnen die Experten der Bundesagentur aber mit einem Anstieg bei den betriebsbedingten Kündigungen durch Personalabbau, weil sich die Betriebe keine weitere Kurzarbeit mehr leisten können.

·         Ihre Rechte bei Betriebsurlaub

      Betriebsurlaub kann Ihr Arbeitgeber einseitig anordnen, allerdings hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Was ist, wenn Ihr Urlaub schon genehmigt ist oder verbraucht ist, erfahren Sie auf unserer Veranstaltung..

·         Ihre Rechte bei Kurzarbeit     
Kurzarbeit kann nicht gegen Ihren Willen eingeführt werden. Aber wer will schon als einziger dem Erhalt der Arbeitsplätze im Weg stehen. Wir erklären Ihnen worauf Sie achten müssen.

·         Ihre Rechte bei Personalabbau

      Mit der Checkliste, die Rechtsanwalt Felser für die Schulung von Mitarbeitern von Ver.di entwickelt hat, können Sie eine betriebsbedingte Kündigung erst einmal selbst prüfen. Wir klären Sie über verbreitete Rechtsirrtümer zur betriebsbedingten Kündigung auf und erarbeiten mit Ihnen eine Fahrplan für die Zeit vor und nach der Kündigung. Auch zum Thema Aufhebungsvertrag geben wir Ihnen die wichtigsten Ratschläge mit auf den Weg. Wir werden das Thema Abfindung ansprechen. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats werden aufgezeigt. Daneben werden Sozialplan und Sozialplanabfindung eine Rolle spielen.

Bringen Sie ggf. Kündigung, Aufhebungsvertrag, Sozialplan und Arbeitsvertrag mit.

>>> Anmeldeformular

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