Benimm im Arbeitsleben ist an sich und selbstverständlich wünschenswert. Gerade Vorgesetzte sollen hier als Vorbilder dienen. Aber dennoch: Unhöfliche Behandlung durch einen Chef sind selbst dann nicht als Mobbing zu verstehen, wenn der Mitarbeiter dadurch
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Veröffentlicht am: 8. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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Die Pressemitteilung des Justizministeriums NRW vom heutigen Tage wird bei den Landesarbeitsgerichten in Köln und in Düsseldorf für Erleichterung gesorgt haben. Wie das Justizministerium mitteilte, sind die Pläne für ein gemeinsames rheinisches Landesarbeitsgericht vom Tisch.
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Veröffentlicht am: 6. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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Dicke, übergewichtigte Flugbegleiterinnen der staatlichen Fluglinie Indian Airlines müssen weiterhin mit den Füßen auf dem Boden bleiben und dürfen nicht mitfliegen. Das höchste indische Gericht in Neu Delhi hat dies in einem Urteil bestätigt.
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Veröffentlicht am: 1. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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Mit solch einem kuriosen Rechtsstreit hatte sich das Arbeitsgericht Bonn zu beschäftigen. Wie der Kölner Express in seiner heutigen Ausgabe berichtet, hat eine Arbeitnehmerin ihren ehemaligen Arbeitgeber auf Berichtigung des Zeugnisses verklagt. Das Besondere an diesem Fall:
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Veröffentlicht am: 1. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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Der 2. Senat des BAG hat mit seinem Urteil vom heutigen Tage (gerichtliches Aktenzeichen: 2 AZR 200/06) über eine verhaltensbedingte Kündigung wegen des Surfens im Internet während der Arbeitszeit entschieden. Der Senat hat den Rechtsstreit an das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zur weiteren Sachaufklärung zurückverwiesen.
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Veröffentlicht am: 31. Mai, 2007 von RA Michael W. Felser
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Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
