Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Growe aus Mannheim zur umstrittenen Ansiedlung eines Logistikers, der Entgelt unterhalb der tariflichen Vereinbarungen zahlt.
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Veröffentlicht am: 27. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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Die »Schweinegrippe« und ihre möglichen Folgen im Job – Antworten auf wichtige sozial- und arbeitsrechtliche Fragen, so lautet ein aktueller Beitrag in der „Sozialen Sicherheit“ aus dem Bund-Verlag. Der von Michael Felser und Rolf Winkel geschriebene Beitrag befasst sich mit allen Fragen rund um das Thema „Schweinegrippe am Arbeitsplatz“. Die Autoren fördern überraschendes zu Tage: …
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Veröffentlicht am: 22. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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sind für Arbeitgeber verlockend aber in der Regel unzulässig. Dies hat gestern das Arbeitsgericht Köln (15 Ca 4924/09) entschieden. Es ging um ein nicht mitbestimmtes und nicht tarifgebundenes Zeitungszustellungsunternehmen. Das Unternehmen hatte den Mitarbeitern schriftlich mitgeteilt, dass die Lohnstückpreise für die Abonnement – Zustellungen mit Wirkung ab April 2009 gesenkt werden. Begründet wurde diese Entscheidung …
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Veröffentlicht am: 22. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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Am Samstag, den 17.10.2009 von 10.00 bis 14.00 Uhr findet in unserer Kanzlei in 50321 Brühl, Uhlstr. 19 – 23 ein Training für Rechtsanwälte statt zum Thema „Bloggen für Anwälte“. Kosten 200 Euro zzgl. Mwst., Laptop mit Internetanschluss wird zur Verfügung gestellt. Der Workshop lässt sich hervorragend mit einem Besuch in Köln oder dem Max-Ernst-Museum, …
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Veröffentlicht am: 31. August, 2009 von RA Michael W. Felser
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Der Gesetzgeber hat den Arbeitnehmerdatenschutz vor der Bundestagswahl (nur) durch eine (kleine) Änderung des Bundesdatenschutzgesetzes geändert, § 32 BDSG. Das große Gesetzesvorhaben, die Zusammenfassung und Überarbeitung des Arbeitnehmerdatenschutzes im Lichte der Datenaffairen bei Bahn, Telekom, Lidl und vielen anderen in einem eigenen Gesetz (Arbeitnehmerdatenschutzgesetz) wurde auf die Zeit nach der Bundestagswahl verschoben – und wird …
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Veröffentlicht am: 27. August, 2009 von RA Michael W. Felser
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Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
