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Kündigung wg. Facebook am Arbeitsplatz: Stewardess in Griechenland gekündigt!

Wir hatten bereits mehrfach berichtet, dass sich Kündigungen wegen Nutzung des Social Networks Facebook im Job häufen. Vor allem im Ausland scheinen die Arbeitsgerichte auch rigoros durchzugreifen. Die fristlose Kündigung einer griechischen Stewardess, die Facebook am Arbeitsplatz nutzte, fand ein Arbeitsgericht in Griechenland rechtens. Allerdings soll diese Anrufer, die einen Flug buchen wollten, vertröstet und

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Veröffentlicht am: 20. April, 2011 von RA Michael W. Felser
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Abfindungsrechner 2011: berechnen Sie die “übliche” Abfindung

Was netto bei der Abfindung rauskommt, ist eine wichtige Frage. Zu klären ist aber als erstes, welche Abfindung „brutto“ 2011 überhaupt angemessen ist. Die übliche Abfindung in Ihrer Branche und je nach Größe des Unternehmens können Sie mit unserem Abfindungsrechner ermitteln. Die optimale Abfindung kann deutlich über dem Ergebnis des Abfindungsrechners liegen: Die Abfindungshöhe hängt …

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Veröffentlicht am: 1. Februar, 2011 von RA Michael W. Felser
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Facebook: Kündigung wegen bösen Kommentaren im sozialen Netzwerk

Nicht nur in den USA (wir berichteten), sondern auch in Frankreich haben jetzt negative Kommentare über den Arbeitgeber auf Facebook zur Kündigung geführt. Nach Ansicht des das Arbeitsgericht von Boulogne-Billancourt in der Nähe von Paris dürfen Schimpftiraden zum Anlaß für eine Kündigung genommen werden. Ein Angestellter einer französischen Projektplanungsfirma hatte in Facebook auf seiner persönlichen …

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Veröffentlicht am: 24. November, 2010 von RA Michael W. Felser
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Kündigung eines Betriebshofs-Mitarbeiters wegen Mitnahme von Schrott unwirksam

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat am 18.11.2010 entschieden, dass die außerordentliche Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters eines Betriebshofes der Stadt Langenfeld, der vermeintlich wertlosen, zur Entsorgung abgegebenen Elektroschrott vom Betriebshof mit nach Hause genommen hat, unwirksam ist.

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Veröffentlicht am: 18. November, 2010 von RA Michael W. Felser
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Naschen am Arbeitsplatz: andere Länder andere Sitten

Bei Mc Donalds erhielte ein Mitarbeiter wohl die Kündigung, wenn er am Arbeitsplatz die Burger testen würde, ohne dazu nach seiner Arbeitsaufgabe verpflichtet, pardon, berechtigt zu sein. So hatten die Medien ja im letzten Jahr mit (meist übertriebenen = unwirksamen) Kündigungen wegen Frikadelle, wegen Maultaschen, wegen belegter Brötchen und so ziemlich allem anderen, was man …

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Veröffentlicht am: 11. November, 2010 von RA Michael W. Felser
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Acentic Köln: Transfergesellschaft oder Kündigung?

Bei der Acentic GmbH in Köln stehen Entlassungen an. Nach dem mit dem Betriebsrat vereinbarten Interessenausgleich mit Namensliste und einem Sozialplan mit Transfergesellschaft (Aufhebungsvertrag / dreiseitiger Vertrag) erhalten die gekündigten Arbeitnehmer eine Abfindung von 0,5 pro Jahr der Beschäftigung. Bei Abschluß des dreiseitigen Vertrags bringen die Mitarbeiter die Abfindung

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Veröffentlicht am: 11. August, 2010 von RA Michael W. Felser
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Kündigung / Sozialplan bei der Fortis Bank in Köln

Bricht die Fortis Bank die Zelte in Köln ab? Droht den Arbeitnehmern der Bank in Köln die Kündigung? Dem Vernehmen nach will die Bank einen Großteil ihrer Aktivitäten nach Frankfurt verlagern. Vielen Arbeitnehmern aus Köln droht jetzt die Versetzung nach Frankfurt. Letzte Woche hat das Unternehmen mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich / Sozialplan vereinbart. Die …

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Veröffentlicht am: 7. August, 2010 von RA Michael W. Felser
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Postdienstunfähigkeit – gibt es nach Urteil von Arbeitsgericht nicht

Die Post, also DHL, kanns nicht lassen. Wer nicht heben kann, fliegt. Machbar wird das durch die sogenannte „Postdienstunfähigkeit“, die willfährige Postbetriebsärzte auch gerne im Auftrag der Post attestieren. In einem Fall eines angeblich postdienstunfähigen Mandanten wurde nach einem Gerichtsurteil, dass die Post zur Weiterbeschäftigung verurteilte, flugs vom selben Postarzt die Wiederherstellung der Postdienstfähigkeit attestiert. …

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Veröffentlicht am: 25. Juli, 2010 von RA Michael W. Felser
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LAG Düsseldorf: Kündigung wegen zweiter Eheschließung ist unwirksam

Das LAG Düsseldorf (Urteil vom 01.07.2010, Az.: 5 Sa 996/09) hatte sich mit der zweiten Eheschließung eines Chefarztes zu befassen. Der Arbeitsvertrag verpflichtet zur Einhaltung der katholischen Glaubens- und Sittenlehre. Der Arzt war im März 2008 von seiner ersten Frau geschieden worden. Im August 2008 heiratete der Arzt neu. Der Arbeitgeber hat wegen dieser zweiten …

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Veröffentlicht am: 5. Juli, 2010 von RA Michael W. Felser
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Abfindungsrechner und Kündigungsfrist-Rechner online (Stand 2010)

Unser vor einiger Zeit angekündigter Abfindungsrechner ist jetzt in einer beta-Version online. Mit dem Berechnungsprogramm läßt sich die voraussichtliche Abfindungshöhe ermitteln. Der Abfindungsrechner leistet bei einer betriebsbedingten Kündigung gute Dienste und beruht auf den Erfahrungen aus tausenden von geführten Kündigungsschutzverfahren sowie Studien der Böckler-Stiftung bzw. des WWI und verschiedener Hochschulstudien. Er berücksichtigt die typische Situation …

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Veröffentlicht am: 10. Mai, 2010 von RA Michael W. Felser
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