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Punkte bei der Sozialauswahl

Die meisten Unternehmen setzen bei der Sozialauswahl auf Punkteund damit auf Sicherheit. Grund ist dafür, dass das Gesetz in § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zwar die vier Sozialauswahlkriterien (Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung) nennt, aber nicht, wie diese zu gewichten sind. Sind vier Kinder höher einzuordnen als

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Veröffentlicht am: 4. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
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S.O.S. Plan vor der Kündigung

Kündigung mit Ansage. Das Arbeitsrecht 2009 wird von schlechten Nachrichten für Arbeitnehmer beherrscht. Ohnmacht macht sich breit. Dabei kann man als Arbeitnehmer schon einiges tun, um sich auf den GAU (grösster anzunehmender Unfall) vorzubereiten – die Kündigung. Was man als Arbeitnehmer schon jetzt vorbeugend tun kann, habe ich in einem SWR 1 Interview am Samstag, …

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Veröffentlicht am: 2. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung bei Kurzarbeit

Da kann man wieder einmal sehen, dass es von Vorteil ist, dass es Gewerkschaften gibt. Während nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht ein Arbeitnehmer in Kurzarbeit, der die Kündigung erhält, nach der gesetzlichen Rechtslage weiterhin mit weniger Entgelt auskommen muss, also nur noch

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Veröffentlicht am: 2. Mai, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung, Frist zur Klage und ihre Tücken

Viele Arbeitnehmer beauftragen ihren Hausanwalt mit der Klage gegen die Kündigung. Diesen Eindruck kann man gewinnen, wenn man liest, wie oft Berufungsgerichte Klagen abweisen, weil nicht richtig vorgetragen wurde oder nur der erstinstanzliche Vortrag wiederholt wurde oder die Klagefrist oder Vortragsfrist versäumt wurde. Wenn eine Frist versäumt wurde, was nicht immer schuldhaft sein muss, sollte …

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Veröffentlicht am: 30. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Nach Kündigung in Kurzarbeit: Gekürztes Gehalt

Nach Kündigung in Kurzarbeit: in der Kündigungsfrist gibt es nur ein gekürztes Gehalt Als ob wir es geahnt hätten. Wir hatten bereits davor gewarnt, aber die neueste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (vom 22.04.2009) zum Thema Kurzarbeit noch nicht erwähnen können: Im Gegensatz zu den Vorinstanzen hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts einem gekündigten Arbeitnehmer, der wegen …

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Veröffentlicht am: 27. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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