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Kündigung: Während Arbeitsunfähigkeit auf Facebook gesurft

In der Schweiz ticken die Uhren doch etwas anders als bei uns. Jedenfalls beim Thema Kündigung. So glaubt das Schweizer Versicherungsunternehmen National Suisse, eine Mitarbeiterin zu Recht kündigen zu können, weil diese während einer eintägigen Krankschreibung von zu Hause auf Facebook zugegriffen hatte, berichtet der Standard. Die Begründung für

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Veröffentlicht am: 26. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung wegen Annahme eines Fussballtickets (VIP-Lounge)

Wir hatten bereits im Zuge der Fussballwunder bei EM und WM und zu Weihnachten berichtet, dass die verbreitete Praxis, Geschäftsfreunde mit Fussballtickets und Karten für VIP Lounges zu beglücken, unangenehme Folgen nach sich ziehen kann, strafrechtlich, steuerrechtlich und arbeitsrechtlich. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat jetzt deutlich gemacht, dass die Annahme schon eines einzigen Tickets für eine …

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Veröffentlicht am: 21. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Klage auf Wiedereinstellung

Na ja, man ist ja einiges gewohnt als Blogger. Da liest man immer wieder im Internet und in den Medien: „Bei einer Kündigung können sie Klage auf Wiedereinstellung erheben“ oder „vor dem Landesarbeitsgericht klagt der B.P.Rominent“ auf Wiedereinstellung. Gemeint ist damit aber,

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Veröffentlicht am: 20. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Aldi Remscheid: Bagatelltrotzverdachtskündigung

Aldi in Remscheid kündigt seine stellvertretenden Filialleiterin, der vorgeworfen wird, Damenbinden im Wert von 0,59 Cent nicht bezahlt zu haben, erneut mit einer sog. Trotzkündigung. So nennt man das unsportliche „Nachtreten“ im Arbeitsverhältnis. Das Arbeitsgericht Wuppertal hatte die erste Kündigung für unwirksam erklärt, weil aufgrund der besonderen Umstände eine Absicht, nicht zu zahlen, nicht nachzuweisen …

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Veröffentlicht am: 18. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Statistik der Klagen am Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht 2007

Die Zahl der Verfahren an den Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht hat sich nach dem Rückgang seit 2004 wieder stabilisiert, zeigt die Statistik der Arbeitsgerichtsbarkeit des BMAS für das Jahr 2007. Gegenüber dem Vorjahr 2006 war 2007 kein nennenswerter Rückgang mehr zu verzeichnen. 200.000 Klagen betrafen Kündigungen, das sind immerhin je Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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