Richtig. In der Zeitung „Welt am Sonntag“ und in Welt Online. Dort wird Rechtsanwalt Felser mit seiner These zitiert, dass es erstaunlicherweise nur Führungskräften gelingt, Schmerzensgeld wegen Mobbing vor den Arbeitsgerichten durchzusetzen. Aktueller Anlass ist ein Urteil
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Veröffentlicht am: 5. November, 2007 von RA Michael W. Felser
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Ein Oberarzt war heute mit seiner Klage auf Schmerzensgeld wegen Mobbing beim Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 25.10.2007 – 8 AZR 593/06) erfolgreich, nachdem sowohl das Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht seine Klage zurückgewiesen hatten. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass ein
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Veröffentlicht am: 25. Oktober, 2007 von RA Michael W. Felser
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Es ist kein Geheimnis, dass Mobbing in sozialen Berufen mindestens genauso verbreitet ist wie in Berufen, denen ein Haifischimage anhängt. Nach meiner Erfahrung: verbreiteter. Schlimm ist, wenn Mobbing sich so auswirkt, wie im Falle meiner Mandantin, die sich deswegen mehrmonatig in klinische Behandlung begeben musste. Die Beweislage ist schwierig, die Mandantin schwer angeschlagen, da bietet …
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Veröffentlicht am: 15. August, 2007 von RA Michael W. Felser
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erhielt ein Kläger vor dem Arbeitsgericht Stuttgart von seinem Arbeitgeber, der Firma Versatel, weil er akribisch alle Vorfälle in einem Mobbingprotokoll aufgezeichnet hatte. Deswegen gelang ihm, was vielen anderen versagt bleibt: Er gewann
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Veröffentlicht am: 11. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
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Benimm im Arbeitsleben ist an sich und selbstverständlich wünschenswert. Gerade Vorgesetzte sollen hier als Vorbilder dienen. Aber dennoch: Unhöfliche Behandlung durch einen Chef sind selbst dann nicht als Mobbing zu verstehen, wenn der Mitarbeiter dadurch
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Veröffentlicht am: 8. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
