zum Problem der richtigen Kleidung und dem richtigen Aussehen am Arbeitsplatz. Heute als “Marilyn Manson”, morgen als “Paris Hilton” mit Fussfessel von Svarowski? Grundsätzlich kann jeder selbst bestimmen, wie er sich anzieht und wie er sich schmückt, auch mit Piercing und Tattoo. Grenze: die Gesetze (Lebensmittelhygiene, Kirche) und die Pflicht zur Rücksichtnahme (Kundenbereich).
Dresscode am Arbeitsplatz: Radio BB interviewt Rechtsanwalt Felser
5 (100%) 1 vote

Related posts:

  1. Hohe Temperaturen am Arbeitsplatz und Dresscode – Rechtsanwalt Felser im Interview bei EinsLive
  2. “Das Recht auf Hitzefrei”: Radioeins (RBB) interviewt Rechtsanwalt Hartmann
  3. Hitze am Arbeitsplatz – kein Hitzefrei. SWR 3 Topthema vom 21.7.2006 mit Interview Rechtsanwalt Felser
  4. Piercings und Tattoos im Job? RA Felser auf Bild.T-Online.de

Kommentierungsfunktion ist momentan abgeschaltet.

    Verfasst von:


  • Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Aktuell meistgelesen

  • § 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst § 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst - (311 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist nach TVÖD oder TV-L berechnen: Im öffentlichen Dienst gibt es - im Regelfall - eine längere Kündigungsfrist als bei der g... weiterlesen

  • Gesundheitliche Eignung bei Verbeamtung auf Lebenszeit Gesundheitliche Eignung bei Verbeamtung auf Lebenszeit - (309 Aufrufe)

    Neuer Maßstab für die gesundheitliche Eignung von Beamten bei der Verbeamtung auf Lebenszeit: Im Juli 2013  hat das Bundesverwaltungsgericht eine über... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag - MTV Chemie Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (283 Aufrufe)

    Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen

  • Arbeitstag, Werktag, Kalendertag bei Fristen im Arbeitsrecht, insbesondere bei Arbeitsunfähigkeit Arbeitstag, Werktag, Kalendertag bei Fristen im Arbeitsrecht, insbesondere bei Arbeitsunfähigkeit - (259 Aufrufe)

    Im Arbeitsrecht spielen sowohl Arbeitstag, Werktag und Kalendertag bei Fristen eine Rolle. Wenn eine Frist eine bestimmte Zahl von Arbeitstagen nen... weiterlesen

  • Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP - (202 Aufrufe)

    Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen

Weitere Blogbeiträge »