Nach dem Motto: Die anderen tun es doch auch. Mit dem verdrängten Thema beschäftigt sich ein Beitrag von Bild.T-Online mit dem Titel: „Die meisten telefonieren und simsen. Was die Deutschen im Büro privat erledigen…und der Chef besser nicht wissen sollte“. Neben Umfrageergebnissen bietet der Beitrag auch Tipps oder besser Warnungen von Rechtsanwalt Felser vor zu viel Sorglosigkeit. Immer wieder hört man, dass darf der Chef doch gar nicht, die Mails dürfen vor Gericht nicht verwertet werden, das Knacken des Passworts am Arbeitsplatzrechner durch den Administrator war rechtswidrig, die anderen tun es doch auch usw. Alles Gerüchte, leider alles ganz anders. Und inzwischen ist die private Nutzung der betrieblichen Kommunikationseinrichtungen einer der beliebtesten Kündigungsgründe (wir berichteten).

Kommentierungsfunktion ist momentan abgeschaltet.

    Verfasst von:


  • Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Aktuell meistgelesen

  • TVÖD: Heiligabend und Silvester frei? - (125 Aufrufe)

    Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen

  • MTV DPAG Kündigungsfrist Kündigungsfrist nach MTV DPAG - (110 Aufrufe)

    Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 19 TV-V - (75 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen

  • MTV DGB/BZA BAP Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP - (70 Aufrufe)

    Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (54 Aufrufe)

    Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen

Weitere Blogbeiträge »