Viele Arbeitnehmer müssen Weihnachten, auch Heiligabend, und zum Jahreswechsel (Sylvester und Neujahr) arbeiten. Damit die anderen feiern können oder weil die anderen feiern. Viele Unternehmen wollen über Weihnachten Betriebsruhe (Betriebsferien) anordnen, also Zwangsurlaub. Wie es mit arbeitsfrei freiwillig oder unfreiwillig an Heiligabend und Sylvester aussieht, welche Tage Feiertage sind und ob es Zuschläge gibt, ob und wann man Weihnachtsgeschenke als Arbeitnehmer annehmen kann, lesen Sie auf den speziellen Weihnachtsseiten von Juracity – Recht für Alle!. Unsere Seiten zum Weihnachtsgeld haben Sie bestimmt schon entdeckt.

Weihnachten arbeiten
Bitte bewerten Sie diesen Beitrag

Related posts:

  1. Weihnachtsrecht: Weihnachtsnewsletter von Juracity erschienen
  2. Gefährliche Weihnachten
  3. Weihnachtsgeschenke im Arbeitsrecht – und Strafrecht
  4. Scheidungsrate steigt nach Weihnachten?

Kommentierungsfunktion ist momentan abgeschaltet.

    Verfasst von:


  • Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Aktuell meistgelesen

  • § 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst § 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst - (372 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist nach TVÖD oder TV-L berechnen: Im öffentlichen Dienst gibt es - im Regelfall - eine längere Kündigungsfrist als bei der g... weiterlesen

  • Gesundheitliche Eignung bei Verbeamtung auf Lebenszeit Gesundheitliche Eignung bei Verbeamtung auf Lebenszeit - (323 Aufrufe)

    Neuer Maßstab für die gesundheitliche Eignung von Beamten bei der Verbeamtung auf Lebenszeit: Im Juli 2013  hat das Bundesverwaltungsgericht eine über... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (244 Aufrufe)

    Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen

  • Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP - (229 Aufrufe)

    Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach MTV IG Metall? Kündigungsfrist nach MTV IG Metall? - (186 Aufrufe)

    Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigungsfrist MTV IG Metall" der "Kündigungsfrist nach ERA Tar... weiterlesen

Weitere Blogbeiträge »