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RA Michael W. Felser
RA Michael W. Felser Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Urteil: Verbotene Partyfotos im Internet

Im Nachtleben tummeln sich nicht nur die Schönen und die Reichen, sondern auch Normalbürger und Fotografen. Es ist inzwischen weit verbreitete Praxis, Fotos von Party- und Discogängern zu machen und diese auf speziellen Seiten im Internet zu veröffentlichen. Dieser Praxis hat das Amtsgericht Ingolstadt (Urteil vom 03.02.09 Az.: 10 C 2700/08) nun einen Riegel vorgeschoben. …

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Veröffentlicht am: 3. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Verdachtskündigung: Durchdachtes von Thüsing

Nachdem die öffentliche Empörung im Fall Emmely abschwillt, liest man zunehmend differenziertes zum Thema Verdachtskündigung und/oder Kündigung wegen Diebstahls/Unterschlagung bei geringem Wert. Im Fall Emmely ist – wie immer in solchen Fällen – vor allem die Verhältnismäßigkeit kritisch, die aber die Gerichte bei der Interessenabwägung prüfen sollten. Diese zweite Prüfungsstation nach der Prüfung des Vorliegens …

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Veröffentlicht am: 3. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Arbeitsvertrag in der Insolvenz

2009 wird die Zahl der insolventen Arbeitgeber wieder steigen. Arbeitnehmer in einem Unternehmen vor oder in der Insolvenz fragen: Was geschieht mit meinem Arbeitsvertrag in der Insolvenz? Bekomme ich mein Gehalt weiter? Kann ich kündigen, wenn das Gehalt ausbleibt? Kann der Insolvenzverwalter meinen Arbeitsvertrag einfach kündigen? Was ist

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Veröffentlicht am: 2. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsgrund: wer suchet der findet

Der Fall Emmely und die beiden Kassenbons im Wert von 1,30 Euro zeigen deutlich: Der „gesuchte“ Kündigungsgrund ist „in“. In unserer Anwaltspraxis stellen wir seit Beginn der Krise eine unerklärliche Zunahme der verhaltensbedingten Kündigungen fest. Hintergrund ist mit Sicherheit nicht, dass die Arbeitnehmer seit Beginn der Krise stärker als vorher über die Stränge schlagen. Grund …

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Veröffentlicht am: 2. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Der Mieter und seine Kündigungsfrist

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für diese Internetseite. Durch Sie habe ich erfahren, dass der Mieter immer eine Dreimonatsfrist bei einer ordentlichen Kündigung hat. Mir hat der Hausverwalter erklärt, dass nach 20 Jahren Mietverhältnis

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Veröffentlicht am: 2. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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