Aushangpflichtige Arbeitsgesetze

Arbeitgeber müssen bestimmte Arbeitsgesetze aushängen, der Betriebsrat hat nach § 80 Betriebsverfassungsgesetz darüber zu wachen, dass die Arbeitsgesetze, Rechtsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden, also auch, ob der Arbeitgeber seinen Aushangpflichten nachkommt. Häufig stelle ich in meiner Anwaltspraxis fest, dass sowohl Arbeitgeber als auch Betriebsrat

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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Formulararbeitsvertrag: Vorlagen, Muster, böse Überraschungen

erleben Arbeitgeber mit dem Einsatz der praktischen und vor allem kostenlosen Formulararbeitsverträge, die man im Internet finden kann. Früher gab es Musterarbeitsverträge vom Kiosk (gebundene Heftchen) oder (kopierte Vertragsmuster aus dem Formularbuch) vom Steuerberater, heute kann man das am Bildschirm und sofort erledigen. Einfach das gewünschte schnell angekreuzt und 1,2,3: schon hat man eine Menge …

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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Empfängsnisverhütung durch befristeten Arbeitsvertrag?

Schwangerschaft und Befristung, was hat das miteinander zu tun? Nun: Es ist schon erstaunlich, wie der statistische Rückgang von Schwangerschaften und das Ansteigen von Befristungen im Arbeitsleben zusammenfallen. Im Ernst: Hat ein befristeter Arbeitsvertrag Auswirkungen auf die Familienplanung? Oder noch ernster:

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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Befristung und Bestenauslese

Bestenauslese bei befristeten Stellen? Aber sicher! Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst, die zur Vertretung, häufig zur Elternzeitvertretung mit nach SR 2 y BAT befristetem Arbeitsvertrag beschäftigt werden, beklagen oft, dass sie auch dann, wenn der vertretene Elternteil nicht zurückkommt, sondern

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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Es tut uns leid: Google nervt …

Inzwischen erhalte ich regelmäßig diese Fehlermeldung, obwohl ich die von Google empfohlene Sicherheitssoftware (und noch einige mehr) einsetze. Liebe Googlianer,

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Veröffentlicht am: 22. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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