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Abfindungsrechner und Abfindungsberechnung 2010 online

Wie immer kommt es auch 2010 bei der Abfindung nicht auf das Brutto, sondern auf das Netto an. Die meisten sind beim Thema Abfindung daran interessiert, so viel wie möglich steuerfrei zu kassieren. Leider gibt es den vielgerühmten Abfindungsrechner der Süddeutschen Zeitung schon seit einiger Zeit nicht mehr. Er wird schon länger „überarbeitet“. Allerdings bietet …

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Veröffentlicht am: 28. Januar, 2010 von RA Michael W. Felser
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Vorsicht: Abfindung wird auf Arbeitslosengeld II angerechnet

Eine Abfindung (Entlassungsentschädigung) ist auch dann voll auf das Arbeitslosengeld II (ALG II) anzurechnen, wenn die Abfindung vom Arbeitgeber verspätet gezahlt wird, also bei normalem Verlauf die Abfindung noch während der Bezugszeitraums von Arbeitslosengeld I anrechnungsfrei ausgezahlt worden wäre, das entschied das Bundessozialgericht

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Veröffentlicht am: 8. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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Fünftelungsregelung: Steuerberater im Raum Frankfurt gesucht

Für eine Mandantin, die bei uns ihren Aufhebungsvertrag durch einen AufhebungsvertragsCheck hat prüfen lassen, suchen wir einen Steuerberater im Raum Frankfurt, der sich mit der Problematik Fünftelungsregelung bei Entlassungsentschädigungen (Abfindung) auskennt. Steuerberater aus dem Raum Frankfurt

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Veröffentlicht am: 6. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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Toyota Motorsport GmbH: Sozialzusage mit Faktor 1,2 +

Bei Toyota Motorsport gibt es keinen Betriebsrat, deshalb gibt es auch keinen Sozialplan bei den aktuellen betriebsbedingten Kündigungen. Denn nach §§ 111, 112a BetrVG setzt dieser die Existenz eines Betriebsrats voraus. Toyota Motorsport in Köln-Marsdorf zahlt bei der Massenentlassung allerdings auf der Basis einer Sozialzusage (social compensation  commitment) vergleichsweise hohe Abfindungen. Die Höhe der Abfindungen …

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Veröffentlicht am: 30. November, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung: Toyota Motorsport entlässt mehr als 500 Mitarbeiter

Toyota Motorsport in Köln-Marsdorf hat in den letzten Tagen gegenüber mehreren hundert Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen. Damit verbunden ist ein Angebot auf eine Abfindung. Ein Betriebsrat existiert bei der Toyota Motorsport GmbH nicht. Hier zeigt sich wieder wie wichtig ein Betriebsrat wäre (siehe 12 gute Gründe für einen Betriebsrat von mir). Durch die gesetzlich vorgeschriebene …

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Veröffentlicht am: 27. November, 2009 von RA Michael W. Felser
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