ist keine ganz neue Idee, schon der „scharfe“ Chilli (oder wie hiess er noch) drohte gerne im letzten Tarifkonflikt mit Stellenabbau und der Kündigung tariflich unkündbarer. Säbelrasseln, keiner muss Angst haben. Oder pfeifen im Keller.
Quelle: Heute.de von vorgestern
Michael W. Felser
Rechtsanwalt
Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte
Gesundheitliche Eignung bei Verbeamtung auf Lebenszeit - (337 Aufrufe)Neuer Maßstab für die gesundheitliche Eignung von Beamten bei der Verbeamtung auf Lebenszeit: Im Juli 2013 hat das Bundesverwaltungsgericht eine über... weiterlesen
§ 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst - (291 Aufrufe)Die richtige Kündigungsfrist nach TVÖD oder TV-L berechnen: Im öffentlichen Dienst gibt es - im Regelfall - eine längere Kündigungsfrist als bei der g... weiterlesen
TVÖD: Heiligabend und Silvester frei? - (268 Aufrufe)Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP - (230 Aufrufe)Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen
Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (206 Aufrufe)Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen