Muss der Arbeitgeber die Kosten für die Vorstellung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch (sog. Vorstellungskosten) tragen? Welche Kosten muss der Arbeitgeber übernehmen? Reisekosten, Übernachtung? Erste Klasse oder Holzklasse? Taxi oder Bus? Was tun, wenn der Arbeitgeber die Kosten nicht übernimmt oder sich auch nach Aufforderung weigert, die Reisekosten zu zahlen? Solche Fragen stellen sich Bewerber regelmässig; diese Fragen stellte auch Radio BB für seine Hörer an den Arbeitsrechtler.
- Telefon Brühl: (02232) 945040-0
- Telefon Köln: (0221) 337751-0
- Telefon Bonn: (0228) 1803647-0
- 28. März 2007
-
RA Michael W. Felser sofort kontaktieren
Verfasst von: RA Michael W. Felser
Aktuell meistgelesen
Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (45 Aufrufe)
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Kündigungsfrist nach MTV DPAG - (34 Aufrufe)
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Kündigungsfrist nach § 19 TV-V - (30 Aufrufe)
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
10 Rechtsirrtümer über Urlaub im Job - (23 Aufrufe)
Es ist Mitte Juni, sommerlich warm und kurz vor den Sommerferien? Dann träumt man schon über den bevorstehenden lang ersehnten Sommerurlaub. Damit Trä... weiterlesen
Kündigungsfrist nach MTV Spedition, Logistik und Transport NRW - (23 Aufrufe)
Die Kündigungsfrist ist für die Arbeitnehmer in Speditionen, Logistikunternehmen und Transportwirtschaft in NRW unterschiedlich geregelt, je nachdem o... weiterlesen
