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RA Michael W. Felser
RA Michael W. Felser Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Podolskis Ohrfeige im Arbeitsrecht

Sind Fussballer Arbeitnehmer? Ja, eigentlich schon, denn sie werden aufgrund Arbeitsvertrags tätig – und doch wieder nicht, jedenfalls keine normalen. Wie Manager erfahren auch Fussballer eine Vorzugsbehandlung. Das zeigt der einzige Treffer von Podolski im Länderspiel – nämlich

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Veröffentlicht am: 5. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Der örtliche Kollege und die PKH – Falle “Abfindung”

Im Rahmen einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Köln wurden vor dem Termin Gespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie den jeweiligen Anwälten geführt. Der örtliche Kollege vertrat den im Übrigen namensgleichen Arbeitgeber. Ihm war anzumerken, dass er die Höhe der verhandelten Abfindung fast persönlich nahm. Nach der Protokollierung

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Veröffentlicht am: 3. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigungen bei Zanders in Bergisch-Gladbach

Ein großer Name, ein bekanntes und altehrwürdiges Unternehmen der Papierindustrie zollt der Krise Tribut und trennt sich durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag (Wechsel in eine Transfergesellschaft) von 100 Mitarbeitern. Die aktuelle Kündigungswelle ist nicht der erste größere Personalabbau bei Zanders. Diesmal trifft es

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Veröffentlicht am: 31. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Freitag, der 27.

Seit Freitag steigen die Besucherzahlen auf unseren Seiten Kuendigung.de und Kuendigungsschutzklage.de über das am Monatsende übliche Maß hinaus. Die Krise scheint nicht mehr überall mit Betriebsferien, Arbeitszeitkonten und Kurzarbeit zu bewältigen sein. Die Suchworte „Massenentlassung“ und

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Veröffentlicht am: 31. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigungsgrund: Rauchen am Arbeitsplatz

Das Landesarbeitsgericht Köln erklärte die Kündigung eines Lagerarbeiters, der wiederholt entgegen einem betrieblichen Rauchverbot im Lager geraucht hatte, für wirksam. Im Lager eines Lebensmittelunternehmens bestand zum Schutz der Lebensmittel und aus Brandschutzgründen ein Rauchverbot. Als der Lagerarbeiter auch nach einer auf Bitten des Betriebsrats zurückgenommenen 5 / 5 ( 1 vote )

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Veröffentlicht am: 30. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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