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RA Michael W. Felser
RA Michael W. Felser Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Kurzarbeit in der Anwaltskanzlei?

Angeblich gehören Rechtsanwälte zu den Gewinnern der Wirtschaftskrise. Beim Arbeitsrecht kann man das ja noch nachvollziehen, vielleicht erhöht sich auch die Zahl der Scheidungen. Oder man rückt enger zusammen. Die großen Wirtschaftskanzleien erwischt die Krise nun doch und ganz offensichtlich

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Veröffentlicht am: 19. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Ranking Wirtschaftskanzleien beim Page Rank

Viele Kanzleien geben offensichtlich nicht viel auf den Page Rank ihrer Seiten, das Beispiel Lovells zeigt, dass man den Page Rank auf den eigenen Seiten auch steuern muss. Das aktuelle Ranking der Wirtschaftskanzleien: Freshfields Int. PR 7, Baker Mc Kenzie PR 7 Gleiss/Lutz PR 6, Noerr PR 6, Linklaters Int. PR 6, Clifford Chance Int. …

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Veröffentlicht am: 19. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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Fragen zur Leiharbeit?

Juracity Experte Rechtsanwalt Felser beantwortet im Internetforum der Zeitschrift „Guter Rat“ vom 23. bis 27.3.2009 Fragen von Lesern und Besuchern des Forums zum Thema Leiharbeit, wie z.B.

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Veröffentlicht am: 19. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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BAG: Gewerkschaftsmitglied darf mehr Geld bekommen

Das Bundesarbeitsgericht entschied am 18.03.2009 – Aktenzeichen 4 AZR 64/08, dass in einem Tarifvertrag spezielle nur Gewerkschaftsmitgliedern zugutekommende Leistungen vorgesehen werden können. Das Urteil ist auch deswegen spannend, weil das Arbeitsgericht Hamburg (Urteil vom 26.02.2009 – 15 Ca 188/08) im Fall der HLLA ebenfalls eine Sonderzahlung an Ver.di Mitglieder zugelassen hatte und gegen das Urteil …

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Veröffentlicht am: 19. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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ERA: Keine Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG

Anders als das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Juracity berichtete) sieht das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Eingruppierung im Zuge der Einführung des

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Veröffentlicht am: 18. März, 2009 von RA Michael W. Felser
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