Wiesn, Lehmann und das Sportlerarbeitsrecht

Nach dem „Maß“-losen Theater um Jens Lehmanns verbotswidrigen Wiesn-Besuch fragen sich viele Arbeitnehmer, ob Ihr Chef ihnen auch den Besuch von Wiesn, Wasn, Pützchens Markt oder Brühler Herbstkirmes verbieten darf. Nein, darf er nicht, meinen Bild.de und Rechtsanwalt Felser. Auch „maßloses“ Trinken im Privatleben alleine führt nicht zu Abmahnung, Kündigung und. Co. Allerdings sollte man

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Veröffentlicht am: 23. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Sozialplan und Interessenausgleich

Einige Informationen zur Mitbestimmung und zu den Informationsrechten und Beratungsrechten bei Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan und

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Veröffentlicht am: 23. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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Freie Anwaltswahl: EuGH Urteil bestätigt Verbraucherrecht

Das Recht auf freie Anwaltswahl haben wir des öfteren in unserem Blog verteidigt, es wird u.a. durch Rationalisierungsabkommen mit den Rechtsschutzversicherern unterhöhlt. Das Recht auf freie Anwaltswahl ist in Art. 4 Abs. 1 lit. a der Richtlinie 87/344/EWG des Rates vom 22.06.1987 festgeschrieben. Es kann auch bei Massenklagen nicht eingeschränkt werden, entschied kürzlich der EuGH …

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Veröffentlicht am: 23. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job – die ganze Wahrheit

Die »Schweinegrippe« und ihre möglichen Folgen im Job – Antworten auf wichtige sozial- und arbeitsrechtliche Fragen, so lautet ein aktueller Beitrag in der „Sozialen Sicherheit“ aus dem Bund-Verlag.  Der von Michael Felser und Rolf Winkel geschriebene Beitrag befasst sich mit allen Fragen rund um das Thema „Schweinegrippe am Arbeitsplatz“. Die Autoren fördern überraschendes zu Tage: …

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Veröffentlicht am: 22. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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Einseitige Gehaltskürzungen

sind für Arbeitgeber verlockend aber in der Regel unzulässig. Dies hat gestern das Arbeitsgericht Köln (15 Ca 4924/09) entschieden. Es ging um ein nicht mitbestimmtes und nicht tarifgebundenes Zeitungszustellungsunternehmen. Das Unternehmen hatte den Mitarbeitern schriftlich mitgeteilt, dass die Lohnstückpreise für die Abonnement – Zustellungen mit Wirkung ab April 2009 gesenkt werden. Begründet wurde diese Entscheidung …

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Veröffentlicht am: 22. September, 2009 von RA Michael W. Felser
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