Oldenburg: Rechtsanwalt mit Erfahrung im TVÖD gesucht

Für einen Mandanten, der eine Onlineberatung zu seiner Eingruppierung nach dem TVÖD (Eingruppierung) hat beraten lassen, suchen wir eine versierten Anwältin / einen versierten Anwalt in Oldenburg für die jetzt anstehende Eingruppierungsklage vor dem Arbeitsgericht. Das Rechtsgutachten

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Veröffentlicht am: 23. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Galerie Vorbrodt präsentiert new:gig_art

Ein ganz heißes Kunstprojekt – new:gig_art – präsentiert die Galerie Vorbrodt (die Galerie mit dem roten Sofa) als Einzelausstellung vom 25. Juli bis 08. August 2009 von 11-18 Uhr im leerstehenden Ladenlokal der Giesler-Galerie, 50321 Brühl (gegenüber dem alten Sudturm). new:gig_art ist Performance und Arbeiten auf Leinwand. An den drei Samstagen findet 5 / 5 …

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Veröffentlicht am: 23. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Bericht vom Verkehrsrechtstag im ACE Zündschlüssel

In der Zeitschrift für ehrenamtlichen und hauptamtlichen Helfer des ACE, dem ACE Zundschlüssel, berichtet Stefan Rakowski vom 1. ACE Verkehrsrechtstag in Trier (Juracity berichtete). Die Stimmung unter den mehr als 100 Verkehrsrechtsanwälten war hervorragend, auch die Sponsoren der Veranstaltung waren sehr zufrieden. Insgesamt eine Veranstaltung, die Lust macht auf die Fortsetzung. Der nächste

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Veröffentlicht am: 22. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Anwalt für Arbeitsrecht und Vertragsrecht in Erfurt (Thüringen)

Am Sitz des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt, dem Sitz des Landesarbeitsgerichts des Freistaats Thüringen und dem Arbeitsgericht Erfurt engagiert sich für ratsuchende Mandanten ein neuer Experte für Arbeitsrecht im Juracity – Recht für Alle! Netzwerk, Herr Rechtsanwalt Michael Borth. Neben dem Arbeitsrecht beschäftigt sich der erfahrene Anwalt mit

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Veröffentlicht am: 22. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Sanierungs- und Beschäftigungssicherungstarifvertrag

In immer mehr Branchen und Betrieben greift die sogenannten Sanierungs- und Beschäftigungssicherungstarifvertrag um sich. Sein Kennzeichen: Die Unternehmen versprechen Investitionen, die Mitarbeiter erbringen einen Beitrag, verzichten auf Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bezahlung von Mehrarbeit, erhalten dafür einen tariflichen Kündigungsschutz während der Laufzeit. Betriebsbedingte Kündigungen werden als Gegenleistung des Unternehmens ausgeschlossen, meist auch Outsourcing und  Betriebsänderungen. Manche …

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Veröffentlicht am: 22. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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