Kündigung: Während Arbeitsunfähigkeit auf Facebook gesurft

In der Schweiz ticken die Uhren doch etwas anders als bei uns. Jedenfalls beim Thema Kündigung. So glaubt das Schweizer Versicherungsunternehmen National Suisse, eine Mitarbeiterin zu Recht kündigen zu können, weil diese während einer eintägigen Krankschreibung von zu Hause auf Facebook zugegriffen hatte, berichtet der Standard. Die Begründung für

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Veröffentlicht am: 26. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Aufhebungsvertrag und Rechtsschutzversicherung

Wenn man uns am meisten braucht, helfen wir Ihnen nicht. Ihre Rechtsschutzver(un)sicherer. So konnte man branchenweit das Gebahren der Rechtsschutzversicherer beim Thema Aufhebungsvertrag beschreiben. Anwaltskosten? Nein – Danke! Verhandeln Sie mal schön selber, lieber Versicherter oder lassen Sie sich doch die angedrohte Kündigung geben. Ihr Arbeitgeber macht doch nur Spaß. Erst wenn er die Drohung …

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Veröffentlicht am: 22. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Erst erwischt es D1, dann JURIS

Juris meldet: „Systemfehler. Gestern D1 heute Juris. Derselbe Virus, derselbe Hacker? Mobiltelefon und JURIS bestimmen das Leben des modernen Anwalts. Schadensersatz

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Veröffentlicht am: 22. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung tariflich Unkündbarer

Unkündbare kündigen? Das Undenkbare denken? Die meisten Unternehmen wählen statt der Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer, die natürlich meist nicht unkündbar sind, sondern nur tariflich besonders vor Kündigung geschützt, den eleganteren Weg. In letzter Zeit häufen sich solche Mandate. Heute hatte ich wieder einen Unkündbaren (29 Jahre Betriebszugehörigkeit, 60 Jahre alt) mit einem Aufhebungsvertrag in der Praxis. …

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Veröffentlicht am: 21. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung wegen Annahme eines Fussballtickets (VIP-Lounge)

Wir hatten bereits im Zuge der Fussballwunder bei EM und WM und zu Weihnachten berichtet, dass die verbreitete Praxis, Geschäftsfreunde mit Fussballtickets und Karten für VIP Lounges zu beglücken, unangenehme Folgen nach sich ziehen kann, strafrechtlich, steuerrechtlich und arbeitsrechtlich. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat jetzt deutlich gemacht, dass die Annahme schon eines einzigen Tickets für eine …

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Veröffentlicht am: 21. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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