Eine Sperrzeit kann die Arbeitsagentur nicht anordnen, wenn ein Arbeitnehmer wegen Mobbing selbst gekündigt hat. Niemand verlangt, dass ein Arbeitnehmer im Job seine Gesundheit riskiert und sich weiterem Mobbing aussetzt. Allerdings erwartet die Rechtsprechung, dass
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Veröffentlicht am: 20. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Das BAG (Az.: 7 AZR 116/07) hatte sich mit der Frage zu befassen, ob tarifliche Altersgrenzen, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisse mit Erreichen der rentenversicherungsrechtlichen Regelaltersgrenze vorsehen, zulässig sind. Hierin liegt nach Auffassung des BAG eine zulässige Befristung mit Sachgrund gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG, wenn der Arbeitnehmer aufgrund seiner Beschäftigungszeiten eine gesetzliche Altersrente …
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Veröffentlicht am: 19. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Rechtzeitig vor der eventuellen Explosion der Fussballbegeisterung nach einem Sieg gegen Portugal: Das Arbeitsrecht ist während der Fussball-Europameisterschaft nicht „suspendiert“. Trotz der allgemeinen Fussballbegeisterung sollten ein paar Regeln beachtet werden, die immer
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Veröffentlicht am: 19. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Das Pflegezeitgesetz gilt ab dem 01.07.2008 in allen Unternehmen mit mehr als 15 Arbeitnehmern. Arbeitnehmer können kurzfristig – mit einer Ankündigungsfrist – bis zu sechs Monaten Pflegezeit zur Pflege naher Angehöriger in Anspruch nehmen. Dabei muß dem Arbeitgeber die voraussichtliche
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Veröffentlicht am: 19. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die Kürzung der Unterhaltsbeihilfe nach (zunächst) nicht bestandenem Assessorexamen unterliegt in NRW der Mitbestimmung der Referendarvertretungen. Zuständig ist der Bezirkspersonalrat der Rechtsreferendare beim jeweiligen Oberlandesgericht, das hat das Oberverwaltungsgericht in Münster entschieden: „Das Verwaltungsgericht
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Veröffentlicht am: 19. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
