Altersgrenze im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) keine Altersdiskriminierung

Die gesetzliche Regelung, nach der Arbeitnehmer bei Firmenwechsel vor Vollendung des 30. Lebensjahres ihre Anwartschaft auf eine betriebliche Altersversorgung verlieren, ist rechtmäßig. Das entschied gestern das Landesarbeitsgericht

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Veröffentlicht am: 7. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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DGB für Arbeitsvertragsgesetz

Über ein Arbeitsvertragsgesetz, dass das deutsche Arbeitsrecht vereinfacht, will der  Deutsche Gewerkschaftsbund mit den Arbeitgebern reden. Damit steigen die Chancen auf einen Gesetzesentwurf für ein Arbeitsgesetzbuch noch unter der aktuellen Regierung. „Wir haben

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Veröffentlicht am: 7. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Personalrat: Grundschulung für ein Ersatzmitglied

Kann der Personalrat ein Ersatzmitglied auf eine Schulung zum Personalvertretungsrecht entsenden, diese Frage hatte das Oberverwaltungsgericht in Lüneburg zu klären und verneinte die Frage. Der Beschluß behandelt

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Veröffentlicht am: 6. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Falkenjäger

Der bekannte Brühler Künstler Ekkehard Drefke hat mir heute ein Aquarell gezeigt, das für mich als „Falkenjäger“ einen ganz besonderen Reiz hat:

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Veröffentlicht am: 6. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Restmandat und Übergangsmandat

Dem Betriebsrat eines Unternehmens kann bei Umstrukturierungen wie einer Betriebsänderung wie z.B. einer Spaltung oder einem Betriebsteilübergang ein Übergangsmandat zustehen, bei

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Veröffentlicht am: 6. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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