Auch am Kaffee wird gespart: Starbucks will 600 Stellen in den USA streichen und 100 umsatzsschwache Units
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Veröffentlicht am: 26. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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einem Wettbewerber der Post, der sein Geschäftsmodell durch den Mindestlohntarifvertrag im Zustellbereich gefährdet sieht. 1000 Entlassungen sind angekündigt, und werden „postwendend“ als Beleg für
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Veröffentlicht am: 5. Dezember, 2007 von RA Michael W. Felser
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35000 Stellen sollen laut Spiegel akut gefährdet sein. Telekom-Chef hat zwar die Zahl nicht bestätigt, aber weiteren Restrukturierungsbedarf. Die Swisscom entlässt „nur“ 800 Mitarbeiter (insgesamt 6000 Stellen seit 1997 (!)) und löst schon Fragen aus, warum die Gewerkschaft sich nicht
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Veröffentlicht am: 22. Oktober, 2007 von RA Michael W. Felser
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Wir hatten bereits berichtet, dass das BAG früher entschieden hatte, dass eine Massenentlassungsanzeige auch noch nach Ausspruch der Kündigungen bis zum Ablauf der Kündigungsfrist erstattet werden könne, weil das höchste deutsche Arbeitsgericht das “entlassen” in § 17 KSchG als den Zeitpunkt des Ausscheidens und nicht den der Kündigung ansah (JuracityBlog berichtete). Diese Rechtsprechung hatte der …
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Veröffentlicht am: 30. September, 2007 von RA Michael W. Felser
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Das Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit zu „anzeigepflichtigen Entlassungen“ im Sinne der §§ 17 ff. KSchG finden Sie auf den Internetseiten der Bundesagentur. Die Broschüre ist auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung des
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Veröffentlicht am: 30. September, 2007 von RA Michael W. Felser
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Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist nach TVÖD oder TV-L berechnen: Im öffentlichen Dienst gibt es - im Regelfall - eine längere Kündigungsfrist als bei der g... weiterlesen
Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
