Kündigt ein Arbeitnehmer seine Stelle, riskiert er regelmäßig die Verhängung einer Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen. Anders liegt der Fall aber, wenn ein wichtiger Grund für die Kündigung vorliegt. Das LSG Hessen (Urteil vom 18.06.2009 L 9 AL 129/08) hat als wichtigen Grund nun auch die
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Veröffentlicht am: 31. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Ein Müllmann hatte bei der Sperrmüllsammlung ein Kinderreisebett entdeckt. Dies konnte der Famlienvater gut gebrauchen und nahm es mit. Der Arbeitgeber erkannte in dem Verhalten aber einen Diebstahl und sprach die fristlose Kündigung aus. Das Arbeitsgericht Mannheim erklärte diese Kündigung gleichwohl für
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Veröffentlicht am: 30. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Von 3,5 Richterstellen sind am Arbeitsgericht in Lüneburg nur 2,5 Stellen besetzt. Durch einen Haushaltsstopp kann die freigewordene Richterstelle am Arbeitsgericht nicht besetzt werden. Der Direktor des Lünebugrer Arbeitsgerichts, Eckehard Wackenroder, hat Verständnis signalisiert, wenn Betroffene sich beim Präsidenten des Landesarbeitsgerichts und beim Justizministerium beschweren. Schließlich
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Veröffentlicht am: 29. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Heute ist Teil 3 der Kündigungsserie auf Bild.de erschienen. Nach dem Teil 1 „So schützen Sie sich VOR der Kündigung!“ und Teil2 „So reagieren Sie auf Ihre Kündigung!“ geben Bild.de und Kuendigung.de unter der Headline „Arbeitslos was nun“ Tipps zum Thema Arbeitsamt und Arbeitslosengeld. Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitsloser, die wichtigsten Infos hat
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Veröffentlicht am: 29. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Auf die Nichtzulassungsbeschwerde der Berliner Kassiererin „Emmely“ hat das Bundesarbeitsgericht wegen grundsätzlicher Bedeutung die Revision zugelassen. Der 3. Senat des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt wird sich nun mit der Frage befassen, ob die Arbeitsgerichte bei der Urteilsfindung das Verhalten des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess berücksichtigen dürfen. Emmely war
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Veröffentlicht am: 28. Juli, 2009 von RA Michael W. Felser
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Bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers durch eine Versicherung sind bei Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Verweisung im Arbeitsvertrag auf die... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
