Leider gibt es in Köln keine vergleichbar gut ausgeleuchteten Webcams. In Berlin ist nach dem sensationellen Sieg der türkischen Nationalmannschaft gegen die Tschechen richtig was los, was man hier (Webcam Kudamm) sehen kann.
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Veröffentlicht am: 15. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die Verschwiegenheitspflicht bzw. Schweigeklausel über das Gehalt im Arbeitsvertrag ist mehrkwürdigerweise ein in der Rechtsprechung bis dato nie problematisiertes Thema. Das liegt höchtswahrscheinlich daran, dass kein Arbeitgeber die Einhaltung dieser Klausel jemals einklagen würde. Was auch klug ist. Ohne Klausel im Vertrag muss kein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen, da sind sich alle einig. Nach …
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Veröffentlicht am: 15. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Betriebsgeheimnis, Gehalt, Verschwiegenheitspflicht
Eltern hatte man ja gewarnt: Elterngeld ist progressionsrelevant. Beim Elterngeld droht jetzt vielen Familien und Alleinerziehenden deswegen eine Steuernachzahlung – nämlich wegen des Progressionsvorbehalts. Auch einer Mitarbeiterin von mir, die von dieser Neuigkeit ganz schön überrascht wurde. Ein schönes Beispiel dafür, wie wenig die Gesetzesmacher von der Situation der meisten Familien, für die eine Steuernachzahlung …
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Veröffentlicht am: 15. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die ganze Welt hat keine Probleme damit, dass die Deutschen seit der letzten WM wieder wie andere Nationen mit den Symbolen und Farben staatlicher Zusammengehörigkeit unbefangener umgehen. Die Versicherungen sehen das im Einzelfall skeptischer. Fan-Flaggen am Auto sind grundsätzlich erlaubt, jedenfalls die beliebten kleinen Flaggen, die
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Veröffentlicht am: 15. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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das ergibt sich aus der Studie „Job Mobilities and Familiy Lives in Europe“ des Instituts für Soziologie der Uni Mainz. 20 % aller Beschäftigten mit Vollzeitjob müssen beruflich mobil sein. Kinderlose Frauen sind mobiler als kinderlose Männer, Jüngere mobiler als Ältere. Kinder allerdings wirken sich nur auf die berufliche Mobiliät von Frauen aus, nicht
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Veröffentlicht am: 15. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
