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RA Michael W. Felser
RA Michael W. Felser Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Informationen für Leiharbeitnehmer

stellt die Bundesagentur für Arbeit mit ihrem „Merkblatt für Leiharbeitnehmer“ (Stand Juli 2007) zur Verfügung. Dort

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Veröffentlicht am: 14. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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LAG Köln legt Arbeitsgerichtsstatistik 2007 vor

Kaum 1 1/2 Monate nach dem Jahresschluß teilt das Landesarbeitsgericht Köln bereits mit, was die meisten Arbeitsrechtler schon gemerkt haben: Die Klageeingänge an den Arbeitsgerichten gehen nicht weiter zurück. In den Jahren 2004 bis 2006 waren die Klagen vor den Arbeitsgerichten deutlich zurückgegangen, 2007 nun scheint der Boden erreicht. Während die Familienrechtler auf die Unterhaltsklagewelle …

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Veröffentlicht am: 13. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Warnstreiks im öffentlichen Dienst

Ver.di lässt die Muskeln spielen. Nachdem die Arbeitgeberseite in der letzten Runde ein Angebot vorgelegt hatte, das man nur als Provokation bezeichnen kann (4 % Erhöhung für alle über 2 Jahre = 2 (!), dafür sogar eine Arbeitszeiterhöhung um 1,5 Stunden als Gegenleistung = -0,39 %, zusätzlich 1 % für die Fleissigen (also Verhandlungsführer & …

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Veröffentlicht am: 13. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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EC-Karte im Portemonnaie, die PIN im Kopf

Wer auf Nummer sicher gehen will, sollte die die Geheimzahl (PIN) seiner EC-Karte nicht aufschreiben und auch nicht im Handy abspeichern. Doch selbst wer seine PIN nur im Kopf hat, muss sich unter Umständen vorwerfen lassen, sorgfaltswidrig gehandelt zu haben, wenn die Diebe der EC-Karte sich beeilt haben.

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Veröffentlicht am: 13. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?

Eigentlich eine klare Sache, meint man. Trotzdem wird man als Anwalt häufiger danach gefragt. Die richtige Antwort ist: Ja, ein Arbeitsvertrag kann

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Veröffentlicht am: 13. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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