RA Michael W. Felser
Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.
Es gibt immer noch Juristen und Personaler, die glauben, eine Frage nach einer Behinderung sei im Einstellungsgespräch erlaubt, weil ja der Arbeitgeber seine Schwerbehindertenquote erfüllen müsse. Das genauso fadenscheinige Argument wie die angebliche Fürsorgepflicht bei Blutuntersuchungen hatte das Bundearbeitsgericht schon längst bei der Schwangerschaft als solches „enttarnt“. Auch dort wollten alle Unternehmen die Schwangeren nur …
Weiterlesen >
Die WGV schneidet bei Anwälten offenbar nicht so gut ab, wie man beim RSV Blog beklagt, der das Regulierungsverhalten von Rechtsschutzversicherungen beleuchtet – der Preis der Versicherung ist nichts wert, wenn die Gegenleistung nicht stimmt. Auch wir müssen leider wieder über die kundenunfreundliche Regulierung der Schwaben klagen. Unserem Mandanten, einem Musiker in einem Unternehmensorchester, wurde …
Weiterlesen >
Geschenke sollen Freude machen. In der ersten Folge haben wir zum Umtausch und zum Gutschein Tipps gegeben. Manchmal kommt alles aber ganz anders. Und zwar dann, wenn das schöne Geschenk zwar gefällt
Weiterlesen >
Jetzt steht sie kurz bevor, die Zeit zwischen den Jahren. Oft sind die Kaufhäuser und Fachmärkte voller als vor Heiligabend. Und es ist jedes Jahr das Gleiche: Es werden Gutscheine eingetauscht, ungeliebte Geschenke umgetauscht und Kaputtes wird reklamiert. Hierzu ein paar Tipps und Hinweise. Grundsätzlich
Weiterlesen >
Die Weihnachtsfeiertage werden für die Beschäftigten von Profine in Troisdorf, einem bekannten Hersteller von Kunststoff-Fensterprofilen (Marke u.a. Trocal) – und nach eigener Angabe die Nr. 1 in diesem Markt – keine fröhlichen Weihnachten; Sie bekommen noch vor dem Jahresende eine Änderungskündigung. Viele der Mitarbeiter sind zwischen 50 und 60 Jahren alt und fürchten jetzt vor …
Weiterlesen >