RA Michael W. Felser
Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.
Toyota Motorsport in Köln-Marsdorf hat in den letzten Tagen gegenüber mehreren hundert Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen. Damit verbunden ist ein Angebot auf eine Abfindung. Ein Betriebsrat existiert bei der Toyota Motorsport GmbH nicht. Hier zeigt sich wieder wie wichtig ein Betriebsrat wäre (siehe 12 gute Gründe für einen Betriebsrat von mir). Durch die gesetzlich vorgeschriebene …
Weiterlesen >
Am 27.11.2009 haben die meisten das Weihnachtsgeld für das Jahr 2009 auf dem Konto. Meistens wird es nämlich mit dem Novembergehalt abgerechnet, schließlich wollen die Arbeitnehmer es ja vor Weihnachten haben und nicht vor Sylvester. Das Novembergehalt ist meistens (je nach Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag) am Ende des Monats November fällig, freundliche Arbeitgeber überweisen überpünktlich so, …
Weiterlesen >
Immer wieder liest man, es sei zulässig und findet es in den Personalfragebogen selbst von DAX-Unternehmen: Die Frage nach einer Schwangerschaft im Einstellungsgespräch und im Personalfragebogen. Hartnäckig hält sich die Behauptung, die Frage sei jedenfalls dann zulässig, wenn sie dem Schutz der Bewerberin diene („Fürsorge“) oder die Bewerberin die Stelle bei Schwangerschaft gar nicht antreten …
Weiterlesen >
Sind „Ossis“ eine Ethnie, diese Frage stellen sich „Die Welt“ und Prof. Dr. Däubler vor dem Hintergrund eines aktuellen Rechtsstreits am Arbeitsgericht Stuttgart. Gabriela S. hat ein Unternehmen vor dem Stuttgarter Arbeitsgericht verklagt, weil sie ihre Bewerbungsunterlagen von einem Unternehmen in Baden-Württemberg mit der handschriftlichen Notiz „Ossi“ zurückerhalten haben will. Sind Schwaben und Badenser eine …
Weiterlesen >
Am 1.1.2010 werden bei der Foveruka wieder die Sektkorken knallen. Dann haben wieder viele Arbeiter der Ford Werke, die bei der Betriebsrente eine Gleichbehandlung mit den Angestellten verlangen könnten, ein Jahr Nachzahlung verschenkt, nämlich für das Jahr 2006. Nach unseren Erfahrungen stehen praktisch allen Arbeitern, die vor 1983 eingestellt worden sind, höhere Betriebsrenten zu, weil …
Weiterlesen >
