Low Performer: Abmahnung wegen Minderleistung

Geht, sagt das Bundesarbeitsgericht, stellt aber gewisse Anforderungen an die Abmahnung wegen Minderleistungen. Im vom Bundesarbeitsgericht (BAG vom 27.11.2008 – Aktenzeichen 2 AZR 675/07) entschiedenen Fall scheiterte die Abmahnung eines angeblichen „Low Performers“ zum einen daran, dass der Arbeitgeber in der Abmahnung den Arbeitnehmer aufgefordert hatte, mindestens durchschnittliche Arbeitsergebnisse zu erbringen. Dazu ist er aber …

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Veröffentlicht am: 12. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Krank wegen Angst vor Kündigung?

Nein, das Gegenteil soll der Fall sein, die Arbeitnehmer in Deutschland reduzieren ihre Fehlzeiten angeblich aus Angst vor Kündigung, berichtet die „Welt“. Soll natürlich umgekehrt bedeuten, wenns dem Arbeitnehmer zu wohl wird … Macht Angst also gesund? Oder ist management bei fear doch erfolgreich? Sind Arbeitnehmer weniger krank in

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Veröffentlicht am: 12. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Frohe Ostern!

Nachdem unsere Ostergrüße aus letztem Jahr viele Anhänger gefunden haben (so scheint es jedenfalls laut Google Analytics), soll auch dieses Jahr traditionsgemäß ein etwas frecherer Ostergruß an alle Leser gerichtet werden:

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Veröffentlicht am: 12. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Willkommen in Rheinland-Pfalz

www.justiz.rlp.de/justiz/…/919c3ac8-87e4-11d4-a735-0050045687ab&class=net.icteam.cms.utils.search.AttributeManager&class_uBas… Das ist eine Willkommensseite des Justizministeriums in Mainz, die zweite, die Google anzeigt, wenn man „Justiz Rheinland-Pfalz“ eingibt. Hoffen wir, dass die Verwaltung in Mainz nicht so kompliziert ist wie ihre URLs aufgebaut ist (auch ich muss die URL zweimal lesen um sie danach auswendig aufsagen zu können ;-), daß sie nicht mit den …

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Veröffentlicht am: 12. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Warum Mehdorn eine hohe Abfindung bekommt

In unserer Kanzlei häufen sich die Fälle, in denen Arbeitnehmer unverschuldet, also nach betriebsbedingter Kündigung oder mit Aufhebungsvertrag entweder ganz ohne oder mit einer Abfindung in Höhe von maximal einem viertel Gehalt je Beschäftigungsjahr abgespeist werden sollen – was wir verhindern werden. Bahn-Chef Mehdorn dagegen soll eine Abfindung in Millionenhöhe bekommen. Da regt sich der …

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Veröffentlicht am: 12. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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