Datenschutzbeauftragter in der Anwaltskanzlei

Pflicht oder etwa gar nicht erlaubt? Datenschutzbeauftragte in Rechtsanwaltskanzleien. Da auch der Rechtsanwalt in seiner Kanzlei personenbezogene Daten verarbeitet, jedenfalls wenn er nicht mehr mit dem Federkiel arbeitet, stellt sich die Frage, ob ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter bestellt werden muss. Das meint der Bundesverband der Datenschutzbeauftragten, BDSB. Gar nicht zulässig, meint

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 2. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Massenentlassung in NRW und Hessen

Bei Dematic in Wetter und Offenbach sollen eine Massenentlassung geplant sein, berichtet die IG Metall.  Der bekannte Maschinenbauer Dematic, der weltweit 3700 Mitarbeiter beschäftigt, soll nach dem Willen des 2007 eingestiegenen Finanzinvestors Triton, ein Private Equity Unternehmen, Entlassungen zur Renditeerhöhung

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 2. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Bayern führt. Beim Mindestlohn

und Kampf gegen Lohndumping, denn das vom DGB initiierte Volksbegehren für einen Mindestlohn ist auf dem besten Wege, erfolgreich zu werden. Zwar löst der Start des Begehrens die üblichen Reflexe bei den Verbandsvertretern aus, die versuchen, das in der bayerischen Bevölkerung populäre Begehren zum Mindestlohn mit Hilfe der Gerichte noch zu stoppen. Aber selbst die …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 2. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Straffungsgesetz: Zuordnung der Beamten ist gesetzwidrig

und können nicht einfach mittels gesetzlichem Zuordnungsplan auf andere Behörden verteilt werden, so das Verwaltungsgericht Düsseldorf (VG Düssseldorf vom 30.05.2008 – Aktenzeichen 13 K 695/08 u.a.) auf die Klagen von fünf Beamten nun in der Hauptsache. Bereits das Arbeitsgericht Gelsenkirchen in Verfahren von Tarifangestellten und das Verwaltungsgericht Minden in

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 2. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Die Sommerhitze, der Dresscode und der Betriebsrat

Nachdem das Thema „Hitzefrei für Arbeitnehmer“ und die Frage, was man anziehen darf – oder trotz der Hitze noch anziehen „muß“ – Stichwort: Dresscode – in Zeiten, deren Temperaturgrade die mit einer „3“ beginnen, medial als einigermassen geklärt betrachtet werden darf, eine andere Frage: Was hat eigentlich der ebenfalls in seinem Büro schwitzende Betriebsrat (oder …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 2. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):

Aktuell meistgelesen

  • Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag – MTV Chemie - (73 Aufrufe)

    Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen

  • MTV DPAG Kündigungsfrist Kündigungsfrist nach MTV DPAG - (65 Aufrufe)

    Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen

  • Ford Separation 2019 Kündigungsfrist nach MTV IG Metall? - (63 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen

  • TVÖD: Heiligabend und Silvester frei? - (35 Aufrufe)

    Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen

  • Kündigungsfrist nach § 19 TV-V - (33 Aufrufe)

    Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen

Weitere Blogbeiträge »