Kirchliches Arbeitsrecht: Hengsbach kritisiert ungerechtes Kirchenarbeitsrecht
und fordert u.a. Tarifverträge für kirchliche Einrichtungen. Der Sozialethiker sieht das kirchliche Arbeitsrecht ausgehebelt durch die steigende Zahl der Ausgründung von Servicegesellschaften, Tarifflucht, Haustarife, Verdichtung der Arbeit, Personalabbau und «blühende Ein-Euro-Jobs» bei Diakonie und Caritas, berichtet der Evangelische Pressedienst. In den christlichen Kirchen und ihren Organisationen gilt weder das Betriebsverfassungsgesetz noch das
Weiterlesen >
Veröffentlicht am: 6. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):
Kann mir mein Chef kündigen, weil ich ein Piercing in der Augenbraue habe? Muss ich meine Tattos entfernen lassen, wenn ich als Rechtsanwaltsgehilfin in einer Anwaltskanzlei oder Grossbude anfangen will? Diese und andere Fragen stellen Leser 5 / 5 ( 1 vote ) 

