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Im Zweifel nicht der Konzernbetriebsrat, sondern der örtliche Betriebsrat

Kann eine offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle unter Beteiligung des örtlichen Betriebsrats als auch des Konzernbetriebsrats zu dem gleichen Regelungsgegenstand nicht festgestellt werden, spricht eine gesetzliche Vermutung dafür, dass der Betriebsrat vor Ort berufen ist seine Mitbestimmungsrechte im Einigungsstellenverfahren zu wahren (Umkehrschluss aus §§ 50 Abs. 2, 58 Abs. 2 BetrVG). Die Einigungsstelle ist nur dann

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Veröffentlicht am: 21. Oktober, 2008 von RA Michael W. Felser
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Anwalt ohne Robe …

Anwalt ohne Robe = Mandant ohne Anwalt? Gegen diese gravierende Folge anwaltlicher Eigensinnigkeit warf sich das Landesarbeitsgericht in Hannover zugunsten der Partei und der materiellen Wahrheitsfindung ins Zeug. Gegen einen Anwalt, der sich weigert, vor dem Arbeitsgericht eine Robe zu tragen, sind Ordnungsmittel aber auch sitzungspolizeiliche Maßnahmen unzulässig. Der Rechtsanwalt sei

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Veröffentlicht am: 21. Oktober, 2008 von RA Michael W. Felser
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Rechtsanwalt / Rechtsanwältin in Remscheid bei Kündigung und für den Betriebsrat

Wer in Remscheid nach einer Anwältin mit nachweislich großer Erfahrung im Arbeitsrecht, speziell zum Thema „Kündigung“ und „Betriebsverfassungsrecht“ sucht, kam um Frau Rechtsanwältin Schwarz-Feuring gar nicht herum. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seinen verhältnismäßig niedrigen Anforderungen wäre im direkten Vergleich wohl

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Veröffentlicht am: 20. Oktober, 2008 von RA Michael W. Felser
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Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Bottrop

Juracity hat einen neuen Experten für das Arbeitsrecht und Sozialrecht aus Bottrop (zuständiges Arbeitsgericht Gelsenkirchen). Dirk Vossen, seines Zeichens nicht nur Rechtsanwalt, sondern auch Fachanwalt für Arbeitsrecht und zugleich Fachanwalt für Sozialrecht hat sich dem Juracity-Netzwerk angeschlossen. Rechtsanwalt Vossen

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Veröffentlicht am: 15. Oktober, 2008 von RA Michael W. Felser
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Das richtige Arbeitsgericht einfach finden

Welches Arbeitsgericht für die einzureichende Klage zuständig ist, kann man jetzt auf den Seiten des Arbeitsgericht Düsseldorf prüfen, indem man den Ort oder die Postleitzahl in ein Suchfeld eingibt. Aber welchen Ort nimmt man? Der eigene Wohnort führt nicht zum zuständigen Arbeitsgericht, denn meistens ist der Arbeitsort oder Sitz des Unternehmens für die Zuständigkeit des …

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Veröffentlicht am: 28. September, 2008 von RA Michael W. Felser
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