Arbeitsvertrag.Kuendigung.de

Misthaufen Internet: Arbeitsrecht

Das Internet ist ein Misthaufen. Hat ein MIT Professor gesagt und er hat recht. Gerade bei rechtlichen Fragen findet man viel Unsinn und überholte Rechtsstände. Wer sich also auf solche Aussagen verlässt, ist schlecht beraten. Ein Beispiel: “Die Arbeitsgerichte entscheiden oft auf Aufhebung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung, denn bei Änderungskündigungen versäumen Arbeitgeber oft, eine gerechte …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 1. August, 2007 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):


Arbeitsagentur Brühl :: Öffnungszeiten, Adresse, Telefon

Immer wieder werden wir im Zusammenhang mit Kündigungsmandaten gefragt, welche Arbeitsagentur zuständig ist, wo sich diese befindet und welche Öffnungszeiten zu beachten sind. Wir haben dies in der Kanzlei jetzt in ein Merkblatt

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 22. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):


Nur gucken, nicht anfassen: Fehler Nr. 1 bei der Kündigung

Die Kündigung von Arbeitnehmern ist fehleranfällig. Das ist bekannt. Was sich manche so alles einfallen lassen, ob vorher oder erst im folgenden Prozeß, um die Kündgung doch noch zu retten, sei hier mal dahingestellt, ist erstaunlich. Die Rechtsprechung ist häufig lebensnah. So reicht es nach der Rechtsprechung nicht, wenn dem Arbeitnehmer die Kündigung lediglich vorgelegt, …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 14. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):


Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung

für eine personenbedingte, genauer krankheitsbedingte Kündigung, entschied gestern das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 12.07.2007 Aktenzeichen 2 AZR 716/06) und verpasste damit allen Hoffnungen von Schwerbehinderten und langzeiterkrankten Arbeitnehmern einen kleinen Dämpfer. Nach § 84 Abs. 2 SGB IX klärt

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 13. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):


Kündigung von Kate Moss: Altersdiskriminierung?

oder krankheitsbedingte Kündigung trotz Drogensucht? Wie Focus berichtet, erhielt das Supermodel schon die zweite Kündigung. Nach dem Beitrag mutmasslich aufgrund des Alters. Ein Dessoushersteller und die bekannte Marke “Burberry”, die mit dem beigen Karo, kündigten die Werbeverträge mit dem Model. Kate Moss ist spätestens seit der Affaire mit dem Musiker Doherty und den Drogengeschichten ein …

Weiterlesen >

Veröffentlicht am: 13. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags):