Kann mir mein Chef kündigen, weil ich ein Piercing in der Augenbraue habe? Muss ich meine Tattos entfernen lassen, wenn ich als Rechtsanwaltsgehilfin in einer Anwaltskanzlei oder Grossbude anfangen will? Diese und andere Fragen stellen Leser 5 / 5 ( 1 vote )
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Veröffentlicht am: 6. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
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so das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil von Freitag (Urteil vom 28.06.2007 Aktenzeichen 6 AZR 683/07). Nach dem Kündigungsschutzgesetz (§ 4 KSchG) muss ein Arbeitnehmer, will er geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Klage beim Arbeitsgericht auf Feststellung erheben, dass …
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Veröffentlicht am: 1. Juli, 2007 von RA Michael W. Felser
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Ein Handelsvertreter erhielt die Kündigung, weil er in einem von ihm betriebenen Forum selbst unternehmenskritische Äusserungen gemacht und die anderer Autoren des Forums mit verantwortet haben soll (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 7.5.2007, Aktenzeichen 4 Sa 1/07). Folgendes war laut Landesarbeitsgericht geschehen:
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Veröffentlicht am: 24. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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so schreibt es die Berliner Morgenpost (ohne Anführungszeichen). Kein Wunder, dass die Klage des Büroleiters des Bundestagsabgeordneten Klaus Ernst (Die Linke) zurückgewiesen wurde. Das Arbeitsgericht Berlin prüfte die Kündigung an sich – mangels Geltung des Kündigungsschutzgesetzes im Kleinbetrieb “Bundestagsabgeordneter” – nämlich gar nicht
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Veröffentlicht am: 24. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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Mit der Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer befasste sich das Bundesarbeitsgericht heute (BAG, Urteil vom 19.06.2007 – Aktenzeichen 2 AZR 94/06). Dabei ging es um die Frage, ob die beklagte Arbeitgeberin, das Land NRW, die Zustimmung des Integrationsamtes nach § 85 SGB IX einholen muss, wenn sie einer schwerbehinderten Sonderpädagogin kündigen will, die noch keine sechs Monate …
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Veröffentlicht am: 19. Juni, 2007 von RA Michael W. Felser
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2015 droht wieder ein sehr warmer Sommer. Nicht jeden freut das, z.B. bei einem Arbeitsplatz in Südlage mit großer Fensterfront, jedenfalls nicht wäh... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arb... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen
