Einen gut lesbaren und informativen Artikel zum Thema Befristung hat das Karriereportal der Jobbörse „Monster“ vor wenigen Tagen veröffentlicht. Rechtsanwalt Felser gibt darin Tipps für das richtige Verhalten in dem für Laien verminten Feld des befristeten Arbeitsvertrags. Vor allem die Tatsache, dass
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Veröffentlicht am: 13. Juli, 2008 von RA Michael W. Felser
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erleben Arbeitgeber mit dem Einsatz der praktischen und vor allem kostenlosen Formulararbeitsverträge, die man im Internet finden kann. Früher gab es Musterarbeitsverträge vom Kiosk (gebundene Heftchen) oder (kopierte Vertragsmuster aus dem Formularbuch) vom Steuerberater, heute kann man das am Bildschirm und sofort erledigen. Einfach das gewünschte schnell angekreuzt und 1,2,3: schon hat man eine Menge …
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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Schwangerschaft und Befristung, was hat das miteinander zu tun? Nun: Es ist schon erstaunlich, wie der statistische Rückgang von Schwangerschaften und das Ansteigen von Befristungen im Arbeitsleben zusammenfallen. Im Ernst: Hat ein befristeter Arbeitsvertrag Auswirkungen auf die Familienplanung? Oder noch ernster:
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Veröffentlicht am: 23. Mai, 2008 von RA Michael W. Felser
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Befristen kann man viermal, maximal zwei Jahre, ohne Grund. So lässt sich der Rechtsirrtum zusammenfassen, dem viele Arbeitgeber beim Thema Befristung unterliegen. Ganz so einfach geht es doch nicht. Das Bundesarbeitsgericht stellte heute klar
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Veröffentlicht am: 20. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage einer wirksamen Befristung eines Arbeitsverhältnisses zu befassen. Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags ohne Sachgrund bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Eine wirksame Verlängerung der Befristung iSd. § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG setzt voraus, dass …
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Veröffentlicht am: 16. Januar, 2008 von RA Michael W. Felser
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Die richtige Kündigungsfrist: Für Beschäftigte in den Versorgungsbetrieben, für die der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entweder kraft bei... weiterlesen
Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA auf... weiterlesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen
