Tarifrecht

Bankgewerbe droht weiter Streik

Nach dem Scheitern der vierten Verhandlungsrunde am 15.09.2008 droht dem privaten und öffentlichen Bankgewerbe nun eine Fortsetzung des Streiks. Verdi fordert für die 250.000 Beschäftigten des privaten und öffentlichen Bankgewerbes acht Prozent mehr Geld, mindestens aber ein Plus von 260 Euro monatlich. Die Tarifverhandlungen wurden bereits frühzeitig

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Veröffentlicht am: 16. September, 2008 von RA Michael W. Felser
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Klagen gegen Vorratsspeicherung vor dem EuGH und BVerfG

Verdi klagt nun auch wegen Verletzung der Koalitionsfreiheit gegen die Vorratsdatenspeicherung vor dem Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe, die Iren gegen die entsprechende EU-Richtlinie vor dem EuGH in Luxemburg (EU-Richtlinie zur Vorratsspeicherung aller Telekommunikations- und Internet-Verbindungsdaten der EU-Bürger). Ver.di klagt wegen

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Veröffentlicht am: 12. Juli, 2008 von RA Michael W. Felser
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Warnstreik bei T-Systems

Wie ver.di in einer aktuellen Pressemitteilung bekanntmacht, wird es wohl Warnstreiks bei T-Systems geben. Verdi spricht in der aktuellen Tarifrunde von einer Warnstreikwelle: „Die Verhandlungsstrategie des Arbeitgebers ist bislang eine einzige Provokation. Darauf geben die Beschäftigten jetzt eine geeignete Antwort“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Lothar Schröder am Dienstag. Am Dienstagmorgen hatten Beschäftigte von T-Systems am Standort Köln

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Veröffentlicht am: 24. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Mindestlohn dank Arbeitnehmer-Entsendegesetz und Mindestarbeitsbedingungengesetz

Nachdem sich die Koalitionsspitzen nun doch beim Arbeitnehmer-Entsendegesetz und Mindestarbeitsbedingungengesetz einigen konnten, wird es wohl bald in vielen prekären Branchen einen Mindestlohn geben. Während das Arbeitnehmerentsendegesetz den Tarifvertragsparteien in Branchen mit mindestens 50 % Tarifbindung die Aufnahme in den Schutz des AEntG ermöglicht, soll

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Veröffentlicht am: 22. Juni, 2008 von RA Michael W. Felser
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Mindestlohn für Friseure in NRW

Der Tarifvertrag für das Friseurgewerbe in NRW ist nun allgemeinverbindlich. Der Mindestlohn beträgt € 7,60 / Stunde. Damit gilt der Tarifvertrag für alle 36.000 Beschäftigte in NRW, auch dann wenn weder der Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglied ist, noch der Arbeitgeber einem

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Veröffentlicht am: 30. April, 2008 von RA Michael W. Felser
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