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RA Michael W. Felser
RA Michael W. Felser Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.

Umstellung einer Anwaltskanzlei von Buch auf Internet

Gar nicht so einfach, nicht nur für die Anwaltschaft, sich in modernen Zeiten umzustellen, wie man sieht …

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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Entlassungsshow im US Fernsehen geplant

Makabrer geht es kaum. Wie die Huffingtonpost berichtet, plant der US Sender Fox eine Reality TV Show, bei der die Belegschaft eines in Schwierigkeit geratenen Kleinbetriebs entscheiden soll, wer entlassen wird. Der Titel der Sendung lautet plastisch „Someone´s gotta go“. Na, dann werden wir ja bald

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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Arbeitnehmerdatenschutzgesetz noch 2009?

Am Osterwochenende haben führende Gewerkschafter wie der Ver.di Vorsitzende Bsirske ihre Forderung nach einem eigenen Arbeitnehmerdatenschutzgesetz noch in dieser Legislaturperiode bekräftigt. Hintergrund ist die Befürchtung, dass Vorgänge wie bei Lidl, Bahn und Telekom auch in anderen Unternehmen üblich sind. Es ist sicher schwer vorstellbar, dass

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Veröffentlicht am: 14. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Kündigung von Low Performern

Bei der Kündigung von sog. „Low Performern“ (das können auch „High Potentials“ sein …) unterscheidet das Bundesarbeitsgericht zwischen quantitativen Minderleistungen (BAG, Urteil vom 11.12.2003 – 2 AZR 667/02 – BAGE 109, 87, zu B I 2 d der Gründe)  und qualitativen Minderleistungen (BAG, Urteil vom 17.1.2008, 2 AZR 536/06).  Bei Unterschreitungen der Arbeitsmenge (Quantität) geht …

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Veröffentlicht am: 13. April, 2009 von RA Michael W. Felser
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Musterbetriebsvereinbarung Kurzarbeit

Musterbetriebsvereinbarung Kurzarbeit Ich habe oft davor gewarnt (zB in der AiB Plus 3/07), im Internet gefundene oder von einem anderen Betriebsrat erhaltene Betriebsvereinbarungen in Verhandlungen als Forderung einzuführen. Das gilt auch für eine Betriebsvereinbarung zum Thema „Kurzarbeit“. Betriebsvereinbarungen zu Kurzarbeit sind Verhandlungsergebnisse Schliesslich handelt es sich bei vielen Vorlagen um das Ergebnis von Verhandlungen zwischen …

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