Betriebsrat

Betriebsratsschulungen zum Thema Mobbing

Das Thema Mobbing ist in vielen Betrieben aktuell. Betriebsräte fragen sich daher häufig, ob sie ein Mitglied oder mehrere Mitglieder auf eine Schulung zu dem Thema schicken können und ob der Arbeitgeber diese Schulungskosten tragen muss. Das BAG hat in einem Beschluss vom 14.01.15 (Az.: 7 ABR 95/12) hierzu mitgeteilt: Der Betriebsrat darf eine Schulung …

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Veröffentlicht am: 18. Juni, 2015 von Jessica Seifert
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Betriebsrat und Datenschutz

Datenschutz ist für den Betriebsrat meist kein Kernthema. Seit Wikileaks und NSA Affäre(n) beschäftigen sich aber immer mehr Betriebsräte mit dem Thema Datenschutz. Doppelte Aufgabe Datenschutz für den Betriebsrat Das Thema Datenschutz hat zwei Seiten: Zum einen hat der Betriebsrat im Rahmen seiner Aufgaben die Einhaltung der Vorschriften zum Datenschutz durch den Arbeitgeber zu überwachen …

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Scheinselbständigkeit: Gesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen

Der Bundestag hat bereits im letzten Herbst einen Gesetzesentwurf auf den Weg gebracht, der sich beim Thema „Scheinselbständigkeit“ auswirkt, weil er, wie der Titel schon sagt, „zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und zur Verhinderung der Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen“ dienen soll (BT-Drucksache 18/14 vom 28.10.2013). Der Gesetzesentwurf zur Bekmämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen beschränkt …

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Veröffentlicht am: 13. April, 2015 von RA Michael W. Felser
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Betriebsratsschulung in Köln

Betriebsratsschulung jetzt auch regelmäßig in Köln, Brühl und Bonn. Inhouse oder in modernen Schulungsräumen für 8 bis 50 Teilnehmer. Die Schulungen werden durch erfahrene Referenten (Rechtsanwalt Michael W. Felser, Rechtsanwältin Jessica Seifert) durchgeführt, die nicht nur zahlreiche Betriebsräte beraten und vertreten, sondern sich vor der Anwaltstätigkeit auch selbst als Betriebsrat engagiert haben. In Spezialseminaren in …

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Wann darf der Betriebsrat einen Anwalt beauftragen?

Der Betriebsrat darf einen Anwalt aus verschiedenen Gründen beauftragen. Nach § 40 BetrVG trägt der Arbeitgeber die Kosten der Betriebsrats: „Die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber.“, heißt es dort. Dazu gehören auch die Kosten einer Beauftragung eines Anwalts. Nicht den Anwalt um die Ecke beauftragen, sondern einen auf Betriebsverfassungsrecht spezialisierten …

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Veröffentlicht am: 25. Juli, 2014 von RA Michael W. Felser
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